Nemocenská - evidence na ÚP

• Veronica. (neregistrovaný)

  5. 9. 2014 13:52

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat jak je to z výpočtem nemocenské pokud jsem zaevidovaná na ÚP. Na nemocenskou jsem nastoupila v ochranné lhůtě (do 7 dnů od ukončení prac. poměru). Počítá se mi nemocenská z posledního příjmu od zaměstnavatele? I když jsem byla 3 roky na rodičovské a před odchodem na mateřskou jsem stihla odpracovat pouze jeden měsíc tedy 21 dní?
  
  Volala jsem si na okresní správu, ale každý mi řekl něco jiného. Prosím chtěla bych si to ověřit, zda mám nárok nebo ne.
  
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2014 14:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Budete mít nárok na nemocenskou od 15. dne nemoci, bude-li neschopnost tak dlouho trvat. Neschopenku odevzdejte bývalému zaměstnavateli, musí vám vyplnit přílohu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 14:05

    Veronica. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Děkuji za informaci. A on mi do přílohy napíše do rozhodného období napíše posledních 12 měsíců (tedy kdy jsem pobírala rodičovskou a budou tam nuly) nebo tam vyplní můj poslední příjem ze začátku pracovního poměru?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 14:44

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Teď jsem si všimla, že tady máte dotaz ze včerejška, kde píšete, že jste po RD měla neplacené volno a pak teprve byl PP ukončen. Při RD nebo neplaceném volnu na nemocenskou není nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 9. 2014 14:56

    Veronica. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Ne bylo mi to doporučeno, že by se to tak mělo udělat, ale na neplaceném volnu jsem nebyla. Zjišťovala jsem různé situace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 15:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Pochopila jsem, že dítěti byly 5.6. 3 roky.
    
    Včera jste psala:
    "...a následně na rodičovskou dovolenou ta mi skončila 5.6.2014. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli ještě nenastoupím do práce, ale bude mi držet místo. V září ...."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 15:15

    Veronica. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Ano. Byli mu 3 roky, ale u zaměstnavatele jsem vedena jako matka ošetřující dítě do 7 let (jak na SP tak i ZP), takže neplacené volno jsem neměla. Bylo mi jasně řečeno, že není nutné mít sepsanou dohodu o neplaceném volnu pokud se zaměstnavatelem takto dohodnu.
    
    Ale z výše uvedeného jsem se dozvěděla co jsem potřebovala. Moc Vám děkuji za Váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 15:27

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Tak tohle slyším prvně. Řečeno kým?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 15:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Taky zírám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 15:39

    Veronica. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Řekli mi to na kontrolním oddělením na zdravotní pojišťovně i na sociální správě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 15:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Tak tento nesmysl Vám řekl někdo, kdo nezná zákoník práce. Rodičovskou dovolenou, což je název volna u zaměstnavatele, jste mohla mít pouze do 3 let dítěte (to jste měla). Poté následuje nástup do práce. Pokud jste ještě byla doma, pak jste si se zaměstnavatelem musela dohodnout neplacené volno, na které on ale nebyl povinen přistoupit. Pokud ale s ním souhlasil, tak jste museli neplacené volno sepsat, protože jiným způsobem zaměstnavatel Vaši nepřítomnost vykazovat nemohl, než neplaceným volnem.
    Jestli jste se na své ZP zaregistrovala jako osoba celodenně pečující o dítě, tak nemuselo být odváděno zdravotní pojištění, ale v zaměstnání Vám tu nepřítomnost zcela jistě vykazovali jako neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 16:19

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Já bych při NESEPSANÉ Dohodě poskytnutí neplaceného volna vykazovala nepřítomnost v práci jako áčka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 16:40

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Pro ZP je důležité, že jste U NICH hlášená jako osoba pečující (jinak byste si sama platila ZP). Jak to máte se zam-telem nebo jestli vůbec nějakého máte je jim jedno.
    Pokud nemáte v práci SEPSANÉ nepl. volno, je to špatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 17:09

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Nějak nemůžu v zákoníku práce najít to, že neplacené volno musí být potvrzeno písemně, že nestačí jenom ústní dohoda, můžete dát někdo odkaz na §?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 18:16

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    To se přiznám, že § mně nenapadnul. Ale nedovedu si představit, že bych něco tak důležitého udělala bez "papíru".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 18:20

    dann (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    mrkněte sem
    
    http://www.mesec.cz/clanky/neplacene-volno-vam-nesmi-naridit/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 18:29

    . (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Nikde tam není uvedeno, že uzavření neplaceného volna musí být písemnou formou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 18:30

    dann (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Však proto jsem to sem dávala. Je tam uvedeno, že je doporučeno uzavřít dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 18:31

    dann (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Zde je výňatek
    
    Žádost o poskytnutí neplaceného volna můžete podat písemně, ale i sdělit zaměstnavateli ústně. Pokud ten s poskytnutím neplaceného volna souhlasí, doporučuje se vždy sepsat písemnou dohodu o poskytnutí neplaceného volna a jeho rozsahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 18:32

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    no právě, tak že žádný zákon nenakazuje písemnou dohodu, jenom pro jistotu zaměstnance, že zaměstnavatel neudělá podraz a ústní souhlas nezapře a potom z neplaceného volna neudělá neomluvenou absenci se žádá písemně a zaměstnavatel písemně souhlasí, tak že to povinnost písemně není

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 18:33

    dann (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Ne, není, ale raději to vždy písemně děláme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2014 20:05

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Souhlasím, také to tak dělám, moje reakce byla na odpovědi Líby a Kary, alespoň jejich odpovědi jsem pochopila jako že to je nesmysl a že to není možné domluvit jenom ústně, že je povinnost písemně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2014 10:54

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská - evidence na ÚP
    Možná by to chtělo se zeptat zam-tele, jestli jí vedl na NV nebo jak.

    •   Zobrazit celé vlákno