Vyslání zaměstnance do Německa
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
8. 9. 2014 7:55
Dobrý den, prosím zkušené o radu. Zaměstnanec uvažuje o vyslání 3 zaměstnanců za prací do Německa (provádění stavebních prácí) na cca 3-4 měsíce. 2 zaměstnanci jsou Česi, jeden je ukrajinec s trvalým pobytem v Čechách. Budou v Německu i ubytovaní. Zaměstnavatel je čtvrtletní plátce DPH. Co vše musí zařídit z hlediska soc. a zdrav.pojištění, FÚ (je potřeba registrace v Německu a kde bude odvádět dph) a dalších věcí? Budou jim náležet stravné + kapesné, nebo jen budou pobírat plat a zam-tel jim uhradí ubytování? Prosím o každou radu, vůbec s tím nemáme zkušenosti.