Nemoc po skončení pracovního poměru
-
-
Nochy (neregistrovaný)
Re: Nemoc po skončení pracovního poměru
Děkuji za reakci. Počátek PN je 8.9..
Rozumím dobře, že 1) tedy bývalý zaměstnavatel nemá již žádné povinnosti?? a 2) nedostanu žádnou nemocenskou a nikomu tuto PN nedávám?? 3) a pokud jsem na této PN uvedl bývalého zaměstnavatele je to špatně??? A jak je to s registrací na ÚP, dosud jsem tak neučinil po skončení PP a teď asi nemůžu??
Moc prosím o pomoc :-( Děkuji -
all (neregistrovaný)
Re: Nemoc po skončení pracovního poměru
Nedostanete nic ani od zaměstnavatele , ani od OSSZ a v době nemoci vás ÚP nezaregistruje. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Nemoc po skončení pracovního poměru
Protože nemáte zaměstnavatele nemáte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele a protože jste prošvihl ochrannou dobu (7 kal. dnů po skončení PP) nemáte nárok ani na nemocenské dávky. Bývalý zaměstnavatel tedy nemá žádnou povinnost.
S uvedením bývalého zaměstnavatele myslím že problém nebude.
Na ÚP vás zaevidují až po skončení pracovní neschopnosti.
Do evidence uchazečů o zaměstnání nemůže být zařazena fyzická osoba, která
- je uznána dočasně neschopnou práce -
Nochy (neregistrovaný)
Re: Nemoc po skončení pracovního poměru
DĚKUJI..
- takže na ÚP se můžu jít zaregistrovat po ukončení PN. Po celou dobu PN budu bez náhrady. Po zaregistrování na ÚP mi bude vyplácena podpora z bývalého příjmu? A doba, kdy jsem byl na PN - jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním?? Děkuji za trpělivost. Rád bych vše napravil, když jsem to již tak "zkonil" -
xJ (neregistrovaný)
Re: Nemoc po skončení pracovního poměru
Na ÚP se zaregistrujete po skončení PN a pokud máte nárok na podporu, bude se vyplácet, ale bude krácená, když jste skončil dohodou (pokud skončení nebylo z vážných důvodů. Na ZP se musíte nahlásit jako osoba bez zdanitelných příjmů, protože plátcem ZP je stát za osoby, které pobírají nemocenské dávky, to platí v případě, že by PN byla celý kalendářní měsíc. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Nemoc po skončení pracovního poměru
Pokud byste celé září neměl zaměstnavatele nebo nebyl zaevidován na ÚP, tak si musíte zaplatit ZP jako osoba bez zdanitelných příjmů a to je částka 1148. Kdybyste ale např. měl zaměstnavatele alespoň 1 den nebo byl na Úp zaevidován např. od 30.9., tak byste už platit sám ZP nemusel.
Plátcem ZP je stát v případě, že pobíráte nemocenské dávky po skončení pracovního poměru (což vy nejste, protože nemáte nárok na nemocenské dávky) a za dobu evidence na ÚP.
Dneska je 9.9., lékař může vystavit PN až 3 dny zpětně, tak se zkuste s lékařem domluvit, jestli by PN nemohl opravit na 7.9., to byste splnil podmínku ochranné doby a měl byste nárok na nemocenské dávky od 15-tého dne od OSSZ. Tím by za vás byl zároveň plátcem ZP stát. -
all (neregistrovaný)
Re: Nemoc po skončení pracovního poměru
No tak teda nezlobte se na mě, ale snad lékař ví od kdy je potřeba vystavit neschopnost. Neschopenka není předmět který kupujete na asijském tržišti a můžete smlouvat. Nehledě na to, že to by sociálka zjistila a brala jako účelové. 7. byla neděle, tudíž žádnou omluvu pro nikoho nepotřeboval, pohotovost nenavštívil, takže by bylo naprosto jasné, že změna je účelová. A to si celkem OSSZ hlídají. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Nemoc po skončení pracovního poměru
>>
>>
Kdybyste
>>ale např. měl zaměstnavatele alespoň 1 den nebo byl
>>na Úp zaevidován např. od 30.9., tak byste už
>>platit
>>sám ZP nemusel.
>>Plátcem ZP je stát v případě, že pobíráte nemocenské
>>dávky po skončení pracovního poměru (což vy nejste,
>>protože nemáte nárok na nemocenské dávky) a za dobu
>>evidence na ÚP.
>>Dneska je 9.9., lékař může vystavit PN až 3 dny
>>zpětně, tak se zkuste s lékařem domluvit, jestli by
>>PN
>>nemohl opravit na 7.9., to byste splnil podmínku
>>ochranné
>>doby a měl byste nárok na nemocenské dávky od
>>15-tého
>>dne od OSSZ. Tím by za vás byl zároveň plátcem ZP
>>stát.
>
>No tak teda nezlobte se na mě, ale snad lékař ví od
>kdy je potřeba vystavit neschopnost. Neschopenka není
>předmět který kupujete na asijském tržišti a můžete
>smlouvat. Nehledě na to, že to by sociálka zjistila a
>brala jako účelové. 7. byla neděle, tudíž žádnou omluvu
>pro nikoho nepotřeboval, pohotovost nenavštívil, takže
>by bylo naprosto jasné, že změna je účelová. A to si
>celkem OSSZ hlídají.
§ 57 Vznik dočasné pracovní neschopnosti
(1) Ošetřující lékař rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti
a) pojištěnce, jestliže vyšetřením zjistí, že mu jeho zdravotní stav pro nemoc nebo úraz (dále jen "nemoc") nedovoluje vykonávat dosavadní pojištěnou činnost, popřípadě, jde-li o vznik dočasné pracovní neschopnosti v ochranné lhůtě, plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání, a to i když pojištěnec není uchazečem o zaměstnání,
(2) Dočasná pracovní neschopnost začíná dnem, v němž ji ošetřující lékař zjistil, pokud se dále nestanoví jinak.
(3) Ošetřující lékař může v případě, že pojištěnec nemohl navštívit ošetřujícího lékaře nebo v jiných odůvodněných případech rozhodnout, že dočasná pracovní neschopnost pojištěnce vznikla i přede dnem uvedeným v odstavci 2; za období delší než 3 kalendářní dny přede dnem, v němž dočasnou pracovní neschopnost zjistil
já nevím, jestli nemoc nebyla už od soboty nebo neděle -
all (neregistrovaný)
Re: Nemoc po skončení pracovního poměru
Myslíte si , že jsem úplně blbá ? Samozřejmě, že pokud by si to takto zařídil ihned, nikdo nebude zjišťovat od kdy onemocněl. Ovšem změna jakou navrhujete je zjevně účelová.
Kdyby byl tak těžce nemocen, tak by navštívil pohotovost, nebo to lékaři řekl hned. Dodatečná oprava je viditelně účelová. Nebo si myslíte, že na OSSZ jsou taky úplní blbci ? Nehledě na to, že i lékař by musel být na hlavu padlý, kdyby tuto změnu dělal. Toto ustanovení je v zákoně proto, že je vám např. hodně zle, zůstanete doma v pátek s tím, že to přes víkend vyležíte, ono ne, tak vás lékař uzná od pátku. Ale pokud jste v pracovním procesu, pokud nejste, jste o víkendu stejně doma, takže účel psání neschopenky zpětně je zcela zřejmý, nikoliv proto, že by potřeboval omluvit nepřítomnost v práci, ale proto, že chce získat nemocenskou. -
Nochy (neregistrovaný)
Re: Nemoc po skončení pracovního poměru
DĚKUJI..
>>>Na ÚP se zaregistrujete po skončení PN a pokud máte
>>>nárok na podporu, bude se vyplácet, ale bude krácená,
>>>když jste skončil dohodou (pokud skončení nebylo z
>>>vážných důvodů. Na ZP se musíte nahlásit jako osoba
>>>bez
>>>zdanitelných příjmů, protože plátcem ZP je stát za
>>>osoby,
>>>které pobírají nemocenské dávky, to platí v případě,
>>>že by PN byla celý kalendářní měsíc.
>>
>>Děkuji. Můžu ještě k tomu ZP? Pokud jsem tedy od 1.9.
>>nikde nebyl a od 8.9. jsem na PN a budu do konce
>>měsíce, tak ZP zaplatí stát? A pokud bych byl na PN
>>do
>>21.9., tak zaplatím ZP sám? A jaká to bude částka?
>>Moc
>>díky za trpělivost
>
>
>Pokud byste celé září neměl zaměstnavatele nebo nebyl
>zaevidován na ÚP, tak si musíte zaplatit ZP jako osoba
>bez zdanitelných příjmů a to je částka 1148. Kdybyste
>ale např. měl zaměstnavatele alespoň 1 den nebo byl
>na Úp zaevidován např. od 30.9., tak byste už platit
>sám ZP nemusel.
>Plátcem ZP je stát v případě, že pobíráte nemocenské
>dávky po skončení pracovního poměru (což vy nejste,
>protože nemáte nárok na nemocenské dávky) a za dobu
>evidence na ÚP.
>Dneska je 9.9., lékař může vystavit PN až 3 dny
>zpětně, tak se zkuste s lékařem domluvit, jestli by PN
>nemohl opravit na 7.9., to byste splnil podmínku ochranné
>doby a měl byste nárok na nemocenské dávky od 15-tého
>dne od OSSZ. Tím by za vás byl zároveň plátcem ZP
>stát.
Děkuji za Vaše rady a vysvětlování, opravdu moc.
Pokud by mi lékař opravil PN na Neschopen práce od 5.9.2014, tak bych splnil ochranou dobu a dostal bych nemocenskou??? A to bych tuto PN dal bývalému zaměstnavateli nebo odnesl na OSSZ??? Pokud zaměstnavateli, tak by něco musel? Doplnit Zápočťák a vyplácel by něco on? Změnily by se nějak výstupní papíry (dohoda o ukončení, zápočťák..)???
Díky,opravdu nevím,kde jinde bych tak komplexně zjistil co a jak :-) -
j*f (neregistrovaný)
Re: Nemoc po skončení pracovního poměru
>>>>
>>>>
>>>>Pokud byste celé září neměl zaměstnavatele nebo nebyl
>>>>zaevidován na ÚP, tak si musíte zaplatit ZP jako
>>>>osoba
>>>>bez zdanitelných příjmů a to je částka 1148. Kdybyste
>>>>ale např. měl zaměstnavatele alespoň 1 den nebo byl
>>>>na Úp zaevidován např. od 30.9., tak byste už
>>>>platit
>>>>sám ZP nemusel.
>>>>Plátcem ZP je stát v případě, že pobíráte nemocenské
>>>>dávky po skončení pracovního poměru (což vy nejste,
>>>>protože nemáte nárok na nemocenské dávky) a za dobu
>>>>evidence na ÚP.
>>>>Dneska je 9.9., lékař může vystavit PN až 3 dny
>>>>zpětně, tak se zkuste s lékařem domluvit, jestli by
>>>>PN
>>>>nemohl opravit na 7.9., to byste splnil podmínku
>>>>ochranné
>>>>doby a měl byste nárok na nemocenské dávky od
>>>>15-tého
>>>>dne od OSSZ. Tím by za vás byl zároveň plátcem ZP
>>>>stát.
>>>Děkuji za Vaše rady a vysvětlování, opravdu moc.
>>>Pokud by mi lékař opravil PN na Neschopen práce od
>>>5.9.2014, tak bych splnil ochranou dobu a dostal bych
>>>nemocenskou??? A to bych tuto PN dal bývalému
>>>zaměstnavateli nebo odnesl na OSSZ??? Pokud
>>>zaměstnavateli, tak
>>>by něco musel? Doplnit Zápočťák a vyplácel by něco
>>>on?
>>>Změnily by se nějak výstupní papíry (dohoda o
>>>ukončení, zápočťák..)???
>>>Díky,opravdu nevím,kde jinde bych tak komplexně
>>>zjistil co a jak :-)
>>To je samé coby kdyby. Pro vás ve vaší situaci je
>>nejlepší zrušit neschopenku, jít na úp a dostat
>>podporu.
>Ošetřující lékař Vám neměl dočasnou pracovní
>neschopnost ani vystavit. Vystavuje ji pojištěnci. A to Vy jste
>nebyl a ani jste již nebyl v ochranné lhůtě. Zřejmě
>jste tuto skutečnost (že nejste pojištěnec)
>zaměstnavateli nenahlásil. - Ne zaměstnavateli, ale ošetřujícímu lékaři. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Nemoc po skončení pracovního poměru
Ano, pokud byste měl začátek nemoci do 7 kalendářních dnů od skončení pracovního poměru, tak by to znamenalo, že jste onemocněl v ochranné lhůtě, což znamená, že byste měl nárok na nemocenské dávky od sociálky od 15. dne nemoci. Na náhradu od zaměstnavatele v prvních 14ti dnech nemoci byste ale nárok neměl, protože už nejste zaměstnancem. Takže první 2 týdny byste byl bez peněz a pokud by nemoc trvala déle, tak byste doklady zaslal zaměstnavateli, on by k tomu připojil přílohu s výdělky, které jste u něj měl, a toto by se zaslalo na sociálku a ta by Vám vyplácela nemocenskou. Zdravotní pojišťovně byste doložil, že Vám byla vyplácena nemocenská a tím pádem byste ZP neplatil. Po skončení nemoci byste se šel zaregistrovat na ÚP.
Na zápočťák se nemoci vůbec nepíší, výstupní papíry by se nijak nezměnily.
Pokud nemoc nezačala do 7mi dnů od skončení poměru, bude nejlepší, když doktorovi řeknete, ať to celé zruší a Vy se běžte zaregistrovat na ÚP.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
9. 9. 2014 9:48
Dobrý den, moc prosím o radu v tomto případě.
Pracovní poměr skončil dohodou dne 31.8.2014. Dne 8.9.2014 byla vystavena pracovní neschopenka. Má nějaké povinnosti z této PN zaměstnavatel u kterého skončil pracovní poměr?? Nebo se jej to již netýká? A kdo proplatí nemocenskou, tedy bude vůbec nějaká? Může mi to někdo vysvětlit jak z pohledu bývalého zaměstnavatele, tak osoby, které byla tato PN vystavena????
Velice moc děkuji. Nejsem účetní a nevím, co teď :-( Poradí a vysvětlí někdo?? Děkuji moc