Nemoc 3dny x neschopenka ?

• V.S. (neregistrovaný)

  9. 9. 2014 10:02

  Dobrý den, mám dva dotazy,
  1) pokud je zaměstnanec nemocný pouze 3 dny, ví že za tyto dny nedostane žádnou náhradu, MUSÍ donést i tak neschopenku zaměstnavateli ???
  
  2)jak by to bylo v případě, že by měl uvedeno ve smlouvě, že dostane i za tyto dny zaplaceno ? Jak se tato náhrada vypočítá a kam zaúčtuje ??
  
  Mockrát děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2014 10:17

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Nemoc 3dny x neschopenka ?
    neschopenku musí donést, vedete ji jako nepřítomnost v práci a na OSSZ by potom neseděly vyloučené doby.
    
    pokud byste platili náhradu mzdy, odvádí se z toho ZP i SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2014 10:26

    V.S. (neregistrovaný)

    Re: Nemoc 3dny x neschopenka ?
    a pokud by se jednalo o tzv. "sick days" ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2014 10:29

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Nemoc 3dny x neschopenka ?
    >>>Dobrý den, mám dva dotazy,
    >>>1) pokud je zaměstnanec nemocný pouze 3 dny, ví že za
    >>>tyto dny nedostane žádnou náhradu, MUSÍ donést i tak
    >>>neschopenku zaměstnavateli ???
    >>>
    >>>2)jak by to bylo v případě, že by měl uvedeno ve
    >>>smlouvě, že dostane i za tyto dny zaplaceno ? Jak se
    >>>tato
    >>>náhrada vypočítá a kam zaúčtuje ??
    >>>
    >>>Mockrát děkuji
    >>
    >>neschopenku musí donést, vedete ji jako nepřítomnost
    >>v
    >>práci a na OSSZ by potom neseděly vyloučené doby.
    >>
    >>pokud byste platili náhradu mzdy, odvádí se z toho ZP
    >>i SP.
    
    no tak to asi berete tak, jako že je v práci ne? tak má potom normální mzdu
    >
    >a pokud by se jednalo o tzv. "sick days" ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 9. 2014 10:36

    . (neregistrovaný)

    Re: Nemoc 3dny x neschopenka ?
    Pak by nemohl ale mít vystaveno Potvrzením o trvání dočasné pracovní neschopnosti
    
    Zdravotní volno a otázky související
    Publikováno: 7.12.2010
    Zdroj: Práce a mzda 2010/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2014 10:44

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc 3dny x neschopenka ?
    Vy vykazujete sick days jako přítomnost v práci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2014 14:14

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc 3dny x neschopenka ?
    >>Dobrý den, mám dva dotazy,
    >>1) pokud je zaměstnanec nemocný pouze 3 dny, ví že za
    >>tyto dny nedostane žádnou náhradu, MUSÍ donést i tak
    >>neschopenku zaměstnavateli ???
    >>
    >>2)jak by to bylo v případě, že by měl uvedeno ve
    >>smlouvě, že dostane i za tyto dny zaplaceno ? Jak se
    >>tato
    >>náhrada vypočítá a kam zaúčtuje ??
    
    musíte mít nějakou vnitřní směrnici, dávám to jako bonus za nemoc a třeba 100% do čisté mzdy, to si musíte nastavit jak chcete. a odvádí se z toho.
    >>
    >>Mockrát děkuji
    >
    >neschopenku musí donést, vedete ji jako nepřítomnost v
    >práci a na OSSZ by potom neseděly vyloučené doby.
    >
    >pokud byste platili náhradu mzdy, odvádí se z toho ZP
    >i SP.

    •   Zobrazit celé vlákno