Re: nárok na dovolenou
bohužel nepravidelně, jak je potřeba, někdy více, někdy méně, je to HPP, dostanu jen počet odprac. hodin za měsíc , protože má hodin.mzdu
Re: nárok na dovolenou
I když nepravidelně, musí mít směny naplánované, aby byl splněný úvazek. Vzorec výpočtu nároku ŘD: jeho celoroční počet plánovaných směn x roční počet týdnů dovolené ve firmě (tzn. 4 nebo 5...) : 52,14 (což je průměrný počet týdnů v roce). Vyjde Vám počet dnů dovolené na kal. rok. Dovolenou si pak vybírá ve dnech, kdy měl naplánovanou směnu a tento den je mu proplacen tolika hodinami, kolik měla činit směna v tomto dni.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
9. 9. 2014 15:36
má zaměstnanec při úvazku 10 hodin týdně nárok na dovolenou, krátí se dle nějakého vzorce ?
předem děkuji za odpovědi.