Re: rodičovská dovolená
Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou dvě spolu nesouvisející věci. Pobírání rodičáku jí sice skončilo, ale na rodičovské dovolené může být až do 3 let dítěte, takže prostě zaměstnavatele požádá o rodičovskou na dobu, kterou potřebuje (maximálně do 3 let dítěte). Na OSSZ nehlásíte nic a na ZP také ne, stále zůstane nahlášena pod kódem M, který jste hlásila při jejím nástupu na MD.
Re: rodičovská dovolená
Ano, pokud nemáte žádost o rodičovskou dovolenou (kterou Vám měla dát hned, když na ni nastupovala), tak se to bere tak, jako že požádala a chce na ní být do 3 let dítěte. Takže je stále na rodičovské dovolené do práce se má vrátit den po 3. narozeninách dítěte. Zaměstnavatel nemá povinnost jí umožnit nástup do práce dřív (kdyby se chtěla dřív vrátit).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
10. 9. 2014 15:10
Dobrý den, prosím o radu, zaměstnankyně nastoupila mateřskou dovolenou, následně rodičovskou dovolenou, kterou měla do dvou let věku dítěte (tak pobírala i příspěvek) Děcku byly dva roky před 14 dny. Dítě nemůže dát do školky, hlídání nemá, do práce nastoupit nemůže. Jak to bude u nás v zaměstnání, jedná se o neplacené volno? Jak budu hlásit na ossz a zp?