Re: Nárok na dovolenou - nástup 2.7.2014
Takže jsem dělala chybu, že automaticky počítám za měsíc 1,5. Ok Budu vždy počítat na 12-tiny a zaokrouhlovat. Ale co s těmi 21 odpracovanými dny. Když v červenci opracoval 22 (proč nedostane i za červenec)+ 1.7 byl bez příjmů. Moc děkuji reakce, trpělivost a za vysvětlení. A to jak předchozí (paní jasná je hvězda), tak i následující.
Re: Nárok na dovolenou - nástup 2.7.2014
§212 ZP
(2) Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok.
v červenci netrval PP celý měsíc, proto nemůže není nárok na dovolenou za červenec, i když odpracoval celý měsíc
Re: Nárok na dovolenou - nástup 2.7.2014
Takže se stalo přesně, to co jsem vedení říkala. Pán ukončil ve zkušební době PP k 30.9.
Ještě Vás moc prosím:
1.7 - bez výdělku
2.7 nastoupil k nám
v 8/2014 si vybral 6 dnů dovolené (měl ji již zaplacenou, tak mu ji vedení povolilo.
29.9 ukončuje PP ve zkušebce.
- červenec celý neodpracoval a ani září
Měl tedy nárok jen na 1,5 dne?
Moc, moc děkuji předem
Re: Nárok na dovolenou - nástup 2.7.2014
program to spočetl dobře. Musíte počítat 20/12*5=8,33, zaokrouhleno 8,5. Zaokrouhlujete až celkovou částku.
V červenci netrval PP celý měsíc, proto mu dovolená za červenec nenáleží, i kdyby odpracoval celý měsíc. Předpokládám, že 1.7. neměl jinde pracovní poměr, pak by náležela dovolená i červenec
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
10. 9. 2014 16:23
Moc bych chtěla poprosit zdatné mzdovečky.
Pracovník nastoupil 2.7. a má pracovní poměr na dobu neurčitou. SW mi spočetl nárok do 31.12 na 8,5 dne. Je to ok? Případně proč.
Máme celkem 20 dnů dovolené.
Beru srpen - prosinec=> 5*1,5 = 7,5. Problém mi dělá červenec - měl 23 pracovních dnů, ale pán odpracoval jen 22. Ale to je pořád je to více než 21. Takže bych mu dala i 1,5 dne za červenec