Re: mimořádný přesčas a pak dovolená-lze
Děkuji Vám za odpověď. No, ono je to tak, že je potřeba mimořádné práce a protože skončí až o půlnoci, druhý den do práce vůbec nepůjde a zam-nec by právě raději chtěl mít dovolenou.
A prosím Vás ty příplatky za přesčas a noční mám dobře?
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
16. 9. 2014 14:24
Dobrý den, prosím Vás o radu.
Zaměstnanec má pracovní úvazek 40 hod.týdně, má prac. dobu od 6 do 14,30 hod.(přestávka je v 11-11,30hod.) - 8hod.denně.
Potřebuji, aby mimořádně pracoval 23/9 takto (zam-nec souhlasí):
od 6hod. do 9,30hod. (tj. 3,5 hod.) pak by měl náhradní volno od 9,30 do 14hod. (tj. 4,5hod.), s tím, že by pak pracoval od 14 do 24,00 hod.(tj. 9,5hod.-čerpal by 0,5h. přestávku).
S tím, že následující den 24/9 by byl doma, může si čerpat dovolenou? Zam-nec by upřednostnil proplacení příplatku. Zam-tel s čerpáním dovolené souhlasí. Jedná se mi o to, aby to odpovídalo Zák.práce, paragrafy jsem četla, tak předpokládám, že by to šlo, ale prosím Vás o ujištění, nejsem si jistá.
Tzn., že se mu proplatí za den 23/9: za práci 13hod., příplatek za přesčas je za 5 hodin, příplatek 10% za noční je za 2hod. a za den 24/9 by měl dovolenou - je to takto dobře?
Bude to tako mimořádně a tak s tím nemám žádnou zkušenost.
Děkuj předem za ochotu a radu.