Re: Přiznání ID I. stupně a zaručená mzd
Pokud má mzdu stanovenou mzdovým výměrem, tak mu hodinovku snížit může. Ovšem jak mu to zdůvodníte, to nevím. Jestliže pracuje stejně dobře jako předtím, tak také nevidím důvod ke snížení hodinové mzdy kromě toho, že chce zaměstnavatel ušetřit.
Celkově si vydělá méně, protože bude mít nižší úvazek, ale co se týká vysvětlení, proč méně na hodinu, nevím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
17. 9. 2014 9:52
Dobrý den,
mám dotaz ohledně mzdy zaměstnankyně, které byl přiznán ID I. stupně. Dosud byla zařazena ve 3. skupině prací za mzdu 65,90 Kč (v organizaci je pracovní týden 37,5 hod) při plném úvazku. V 9/2014 jí byl přiznán ID I. stupně a bude mít od 10/2014 zkrácený úvazek. Dle nařízení vlády 210/2013 § 4 zaměstnavatel může hodinovou mzdu snížit na 62,50 Kč za hod. Zaměstnanec bude argumentovat tím, že pracuje stejně dobře jako před přiznáním důchodu a že chce mít mzdu jakou měl. Jak mu mám vysvětlit snížení mzdy, aby tomu porozuměl. Zaměstnanec má svou hlavu a nechce si nechat nikdy nic vysvětlit.
Děkuji Peťule