Pracovní smlouva

• jit (neregistrovaný)

  19. 9. 2014 20:08

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, zda je možné rozvázat se zaměstnancem pracovní poměr ve zkušební době k 30.9.2014.
  A od 1.10.14 napsat novou smlouvu, aby mu běžela zase 3 měsíční zkušební doba?.
  
  Děkuji za odpověd.
  
  Jitka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 9. 2014 20:14

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Ukončit PP ve zkušební době a uzavřít nový PP - ano. Pokud nový PP bude sepsán na jinou činnost než první PP, je možno sjednat novou zkušební dobu. Pokud však bude vykonávat stejnou práci, pak sjednat nový PP bez zkušební doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2014 20:26

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Doporučuji k prostudování
    § 547 + § 555 odstavec 2) Občanského zákoníku č. 89/2012 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2014 20:29

    jit (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Děkuji moc za odpověď. Prostuduji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 9. 2014 20:42

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Včera jsme to tu zrovna řešili.
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1222681

    •   Zobrazit celé vlákno