DPČ a nemocenská- spěchá
-
-
jasná. (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
1) to, jak dlouho jste pracovala nemá na vznik placené nemocenské vliv.
2) musela byste napsat přesné znění dohody. Takto nelze posoudit.
3) Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou smluvních stran ke sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně. Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.
Nárok na nemocenskou vám vzniká pouze v tom měsíci, kdy odměna činí nejméně 2 500,-Kč. -
daninka14 (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
Ve smlouvě mám napsáno v rozsahu do 20 hod týdně. Jde mně o to z jakého výdělku mně bude vypočitána nemocenská. Mzda za srpen činila 14.000 Kč. Pracují nad rámec stanovené prac. doby, účetní to vždy hodinově upraví. Četla jsem něco o rozvrhovém kalendáři. Můžou mně tedy dát výpověď v době nemocenské, ve smlouvě mám napsanou přesnou citaci v bodě 3. Děkuji. -
Kara (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
Jaký je Váš výdělek v měsíci ve kterém začala nemoc? A jak Vám zaměstnavatel rozvrhl směny v prvních dvou týdnech nemoci? Obávám se, že u DPČ není zákaz výpovědi v době nemoci. -
daninka14 (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
Na nemocenskou jsem ještě nenastoupila. Zaměstnavatel mně řekl že v řijnu nebude mít práci. Žádný rozvrh mě nedává chodím každý den na 8 hod.+ přesčasy, domdnešního dne mám 143 hod. ve výplatě to pak upraví na míň hodin. Když bych šla od pondělí marodit chtěla jsem vědět z čeho se nem. počítá. Děkuji. -
iva. (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
>>>Na nemocenskou jsem ještě nenastoupila. Zaměstnavatel
>>>mně řekl že v řijnu nebude mít práci. Žádný rozvrh mě
>>>nedává chodím každý den na 8 hod.+ přesčasy,
>>>domdnešního dne mám 143 hod. ve výplatě to pak upraví
>>>na míň
>>>hodin. Když bych šla od pondělí marodit chtěla jsem
>>>vědět z čeho se nem. počítá. Děkuji.
>>a víte, že lékař posoudí, jestli jste nemocná? Takže
>>plánovaná nemoc
>místo plánované nemoci, spíš zkuste hledat novou
>práci, věděla jste jaké jsou nevýhody DPČ oprati PS nebo
>jste podepsala a nezajímala se?
14.000 na DPČ je lákavá nabídka, spousta lidí to nemá ani v pracovním poměru. Samozřejmě, rizika člověk většinou zjistí až když je pozdě.
Co se týká zrušení DPČ v době nemoci, tak tomu nic nebrání, protože § 66 ZP to zapovídá pouze u pracovního poměru, ale DPČ je dohoda MIMO PRACOVNÍ POMĚR. -
daninka14 (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
Pro xxx není to plánovaná nemoc, mám jít na operaci, právé kvůli práci jsem jí odkládala. Jsem ráda, že jsem nějakou práci našla. Lepší než se válet doma a brát podporu. Stále je tu dotaz jak se bude vypočítávat nemocenská. Zaměstnavatel mně ani jiný prac. poměr nenabídl, nejdříve jsem pracovala na DPP ale když jsem vyčerpala 300 hod. změmil smlouvu. Je to spíše jeho vychytralost aby nemusel dávat odstupné. -
iva. (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
Na to Vám odpověděla už paná "jasná" v první odpovědi. Pokud to chcete obšírněji, pak:
Dohoda o pracovní činnosti je vztahem zakládajícím účast na nemocenském pojištění, pokud sjednaná částka započitatelného příjmu dosahuje částky rozhodného příjmu, kterou je v roce 2014 částka 2500 Kč - viz ust. § 6 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění (dále jen „ZNP“). Je-li u dohody o pracovní činnosti sjednaná částka započitatelného příjmu nižší než rozhodný příjem, tj. 2 500 Kč, anebo příjem nebyl sjednán vůbec, je zaměstnanec pojištěn jen v těch měsících, v nichž dosáhl započitatelného příjmu alespoň 2 500 Kč (§ 7 ZNP). V měsíci, kdy nedosáhl částky příjmu ve výši aspoň 2 500 Kč, není účasten nemocenského pojištění, neodvádí se z jeho příjmu pojistné na sociální zabezpečení a vznikne-li proto v tomto měsíci zaměstnanci dočasná pracovní neschopnost, nemá při této dočasné pracovní neschopnosti nárok na nemocenské.
Zdroj: http://www.cssz.cz/templates/nejcastejsi-dotazy.aspx?NRMODE=Published&NRNODEGUID={297E2F70-A9FC-4549-95A0-74E5AF560B02}&NRORIGINALURL=%2fcz%2fo-cssz%2finformace%2fnejcastejsi-dotazy%2fnejcastejsi-dotazy-nemocenske-pojisteni.htm&NRCACHEHINT=Guest#6 -
daninka14 (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
Jak jsem ale psala, v srpnu jsem měla výplatu 14.000 Kč. Za měsíc září to bude asi stejná částka. Pořád tomu nějak nerozumím, takže např. když půjdu marodit ( pro xxxx na plánovanoh operací) 28.9. bude se mně počítat nemocenská z výplaty za měsíc sroen. Zmátlo mě že jsem někde četla že se to vypočítává z plánovaných směn, které já nemám. Moc děkuji. -
iva. (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
Ale Vy jste se ptala na nemocenské - to je dávka nemocenského pojištění, kterou vyplácí OSSZ od 15. dne nemoci. S plánovanými směnami nemá nic společného.
S plánovanými směnami má "něco společné" náhrada mzdy při DPN podle § 192 ZP - to je za prvních 14 dnů nemoci.
Pro tyto účely je zaměstnavatel povinen stanovit - byť fiktivní - rozvrh směn (§ 194 ZP). Náhrada mzdy náleží jen za odpadlé směny podle rozvrhu. -
iva. (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
>Takže jestli tomu dobře rozumím, zam. mně vyplatí
>nemocenskou pouze za 20 hodin týdně, tak to mám ve
>smlouvě, když nebude práce tak vůbec nic.
Asi tak nějak - ale první tři plánované směny, nejvýše však 24 hodin, jsou karenční doba - NEPLACENÁ (§ 192 ZP)
>OSSZ pak bude
>vyplácet nemocenskou z částky 14.000 Kč.
Za to bych ruku do ohně nedala ... neznáme Vaši smlouu a další podrobnosti. Vždycky se může najít nějaké "ale" - přesně Vám odpoví jedině OSSZ. A Ti neradi odpovídají závazně ...
Těch 14.000 Kč se bude redukovat a teprve z toho se bude počítat nemocenská - http://www.mpsv.cz/cs/7 -
dann (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
>>>>>>>
>>>
>>>>>>>o
>>>>>>>pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro
>>>>>>>případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.
>>>>>>>
>>>>>>>Nárok na nemocenskou vám vzniká pouze v tom měsíci,
>>>>>>>kdy odměna činí nejméně 2 500,-Kč.
>>>>>>
>>>>>>Ve smlouvě mám napsáno v rozsahu do 20 hod týdně. Jde
>>>>>>mně o to z jakého výdělku mně bude vypočitána
>>>>>>nemocenská. Mzda za srpen činila 14.000 Kč. Pracují
>>>>>>nad rámec
>>>>>>stanovené prac. doby, účetní to vždy hodinově upraví.
>>>>>>Četla jsem něco o rozvrhovém kalendáři. Můžou mně
>>>>>>tedy
>>>>>>dát výpověď v době nemocenské, ve smlouvě mám
>>>>>>napsanou
>>>>>>přesnou citaci v bodě 3. Děkuji.
>>>>>
>>>>>
>>>>Na nemocenskou jsem ještě nenastoupila. Zaměstnavatel
>>>>mně řekl že v řijnu nebude mít práci. Žádný rozvrh mě
>>>>nedává chodím každý den na 8 hod.+ přesčasy,
>>>>domdnešního dne mám 143 hod. ve výplatě to pak upraví
>>>>na míň
>>>>hodin. Když bych šla od pondělí marodit chtěla jsem
>>>>vědět z čeho se nem. počítá. Děkuji.
>>>a víte, že lékař posoudí, jestli jste nemocná? Takže
>>>plánovaná nemoc
>>místo plánované nemoci, spíš zkuste hledat novou
>>práci, věděla jste jaké jsou nevýhody DPČ oprati PS
>>nebo
>>jste podepsala a nezajímala se?
>
>Pro xxxx, přestaňte moralizovat, pokud nevíte odpověď
>nechte si své úvahy na jinou stránku webu.
>
Vy spíše nebuďte arogantní, jinak si sežeňte právníka, který vám za příslušný obolus odpoví. Zde odpovídají lidé zdarma a ve svém volném čase. Takže se raději chovejte slušně, nebo příště vám vůbec nikdo neodpoví. Z vašeho dotazu vyplývalo, že hodláte zneužít systém nemocenské, proto si to zjišťujete dopředu. A ještě počítejte s tím, že zaměstnavatel jak začnete marodit vám dá výpověď, kterou může i v době vaší nemoci a vaše dohoda skončí uplynutím 15 denní výpovědní doby.
>
> -
daninka14 (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
>>>>>>>>
>>>>
>>>>>>>>o
>>>>>>>>pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro
>>>>>>>>případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Nárok na nemocenskou vám vzniká pouze v tom měsíci,
>>>>>>>>kdy odměna činí nejméně 2 500,-Kč.
>>>>>>>
>>>>>>>Ve smlouvě mám napsáno v rozsahu do 20 hod týdně. Jde
>>>>>>>mně o to z jakého výdělku mně bude vypočitána
>>>>>>>nemocenská. Mzda za srpen činila 14.000 Kč. Pracují
>>>>>>>nad rámec
>>>>>>>stanovené prac. doby, účetní to vždy hodinově upraví.
>>>>>>>Četla jsem něco o rozvrhovém kalendáři. Můžou mně
>>>>>>>tedy
>>>>>>>dát výpověď v době nemocenské, ve smlouvě mám
>>>>>>>napsanou
>>>>>>>přesnou citaci v bodě 3. Děkuji.
Pro Danna: Proboha přestaňte moralizovat.
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>Na nemocenskou jsem ještě nenastoupila. Zaměstnavatel
>>>>>mně řekl že v řijnu nebude mít práci. Žádný rozvrh mě
>>>>>nedává chodím každý den na 8 hod.+ přesčasy,
>>>>>domdnešního dne mám 143 hod. ve výplatě to pak upraví
>>>>>na míň
>>>>>hodin. Když bych šla od pondělí marodit chtěla jsem
>>>>>vědět z čeho se nem. počítá. Děkuji.
>>>>a víte, že lékař posoudí, jestli jste nemocná? Takže
>>>>plánovaná nemoc
>>>místo plánované nemoci, spíš zkuste hledat novou
>>>práci, věděla jste jaké jsou nevýhody DPČ oprati PS
>>>nebo
>>>jste podepsala a nezajímala se?
>>
>>Pro xxxx, přestaňte moralizovat, pokud nevíte odpověď
>>nechte si své úvahy na jinou stránku webu.
>>
>
>Vy spíše nebuďte arogantní, jinak si sežeňte právníka,
>který vám za příslušný obolus odpoví. Zde odpovídají
>lidé zdarma a ve svém volném čase. Takže se raději
>chovejte slušně, nebo příště vám vůbec nikdo neodpoví. Z
>vašeho dotazu vyplývalo, že hodláte zneužít systém
>nemocenské, proto si to zjišťujete dopředu. A ještě
>počítejte s tím, že zaměstnavatel jak začnete marodit vám dá
>výpověď, kterou může i v době vaší nemoci a vaše
>dohoda skončí uplynutím 15 denní výpovědní doby.
>>
>> -
daninka14 (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
Vás jsem se pane Danne na nic neptala, bohužel od Vás bych se ani odpovědi nedočkala, kdyby jste četl diskuzi, reagovala jsem pouze na nemístné poznámky pana/paní xxxx. S výpovědí počítám, zaměstnavatel si ponechá pouze kmenové zaměstnance, vzhledem k poklesu zakázek. Věřte že advokáta opravdu nepotřebuji, po nemocenské si budu hledat jinou práci. A jak píšete o zneuživání zdr. systému za 20 let jsem ho využila pouze 3x. Takže i já Vám dám jednu radu do života, nemoralizujte když víte prd. -
.. (neregistrovaný)
Jak milé poděkování místním přispivatelů
>>>>>>Na nemocenskou jsem ještě nenastoupila. Zaměstnavatel
>>>>>>mně řekl že v řijnu nebude mít práci. Žádný rozvrh mě
>>>>>>nedává chodím každý den na 8 hod.+ přesčasy,
>>>>>>domdnešního dne mám 143 hod. ve výplatě to pak upraví
>>>>>>na míň
>>>>>>hodin. Když bych šla od pondělí marodit chtěla jsem
>>>>>>vědět z čeho se nem. počítá. Děkuji.
>>>>>a víte, že lékař posoudí, jestli jste nemocná? Takže
>>>>>plánovaná nemoc
>>>>místo plánované nemoci, spíš zkuste hledat novou
>>>>práci, věděla jste jaké jsou nevýhody DPČ oprati PS
>>>>nebo
>>>>jste podepsala a nezajímala se?
>>>
>>>Pro xxxx, přestaňte moralizovat, pokud nevíte odpověď
>>>nechte si své úvahy na jinou stránku webu.
>>>
>>
>>
>>>
>>>
>Vás jsem se pane Danne na nic neptala, bohužel od Vás
>bych se ani odpovědi nedočkala, kdyby jste četl
>diskuzi, reagovala jsem pouze na nemístné poznámky pana/paní
>xxxx. S výpovědí počítám, zaměstnavatel si ponechá
>pouze kmenové zaměstnance, vzhledem k poklesu zakázek.
>Věřte že advokáta opravdu nepotřebuji, po nemocenské si
>budu hledat jinou práci. A jak píšete o zneuživání
>zdr. systému za 20 let jsem ho využila pouze 3x. Takže i
>já Vám dám jednu radu do života, nemoralizujte když
>víte prd. -
Jarmilka.s (neregistrovaný)
Re: Jak milé poděkování místním přispiva
No tak hlavně tihleti dva "přispěvatelé" jí v ničem neporadili, akorát ji osočují ze zneužívání. Jestliže o dotazujícím nic nevím, nechci mu poradit, tak ho ani neurážím a neočerňuji a nevyvíjím teorie coby - kdyby.
>>>>>>>Na nemocenskou jsem ještě nenastoupila. Zaměstnavatel
>>>>>>>mně řekl že v řijnu nebude mít práci. Žádný rozvrh mě
>>>>>>>nedává chodím každý den na 8 hod.+ přesčasy,
>>>>>>>domdnešního dne mám 143 hod. ve výplatě to pak upraví
>>>>>>>na míň
>>>>>>>hodin. Když bych šla od pondělí marodit chtěla jsem
>>>>>>>vědět z čeho se nem. počítá. Děkuji.
>>>>>>a víte, že lékař posoudí, jestli jste nemocná? Takže
>>>>>>plánovaná nemoc
>>>>>místo plánované nemoci, spíš zkuste hledat novou
>>>>>práci, věděla jste jaké jsou nevýhody DPČ oprati PS
>>>>>nebo
>>>>>jste podepsala a nezajímala se?
>>>>
>>>>Pro xxxx, přestaňte moralizovat, pokud nevíte odpověď
>>>>nechte si své úvahy na jinou stránku webu.
>>>>
>>>
>>>
>>>>
>>>>
>>Vás jsem se pane Danne na nic neptala, bohužel od Vás
>>bych se ani odpovědi nedočkala, kdyby jste četl
>>diskuzi, reagovala jsem pouze na nemístné poznámky
>>pana/paní
>>xxxx. S výpovědí počítám, zaměstnavatel si ponechá
>>pouze kmenové zaměstnance, vzhledem k poklesu
>>zakázek.
>>Věřte že advokáta opravdu nepotřebuji, po nemocenské
>>si
>>budu hledat jinou práci. A jak píšete o zneuživání
>>zdr. systému za 20 let jsem ho využila pouze 3x. Takže
>>i
>>já Vám dám jednu radu do života, nemoralizujte když
>>víte prd. -
all (neregistrovaný)
Re: Jak milé poděkování místním přispiva
Jenže milá paní, když si přečtete první dotaz tazatelky - tedy dotaz ? Já tam žádný otazník nevídím, takže to spíše byly věty oznamovací. Dotazovat , a to nepříliš slušně se začala až později.
Jaký pytel, taková záplata. A pokud budeme pořád dokola přehlížet všechna možná i nemožná zneužívání systému, tak můžeme potom nadávat jen sami na sebe. Kdyby paní začala tím, že má plánovanou operaci a neví, zda bude mít nárok na dávky, potom by celý dotaz vyzněl trochu jinak. Nemyslíte ? Fascinuje mne neustále obhajování těch, co pravidla porušují na úkor těch pár, kteří je ještě pořád hodlají dodržovat. -
Katka2 (neregistrovaný)
Re: Jak milé poděkování místním přispiva
Protože Vy a Kara jste jí "normálně" odpověděly. Naopak xxxx jí pouze obvinila (aniž by něco konkrétního odpověděla) a už to jelo.
Osobně si myslím, že mezi absolutním zdravím a absolutní nemocí existuje množství mezistupňů, kdy rozhodnutí o DPN závisí nejen na posouzení lékaře, ale i na tom, jak pacient ne přímo chce nebo nechce, ale spíš může nebo nemůže si dovolit marodit. -
all (neregistrovaný)
Re: Jak milé poděkování místním přispiva
Katko, myslím, že za tu dobu co sem chodíte už taky dokážete podle dotazu odhadnout o co jde.
Styl - kdybych šla od pondělí marodit a teprve až se někdo ozve tak napsat, že má plánovanou operaci ????
Člověk, který by si potřeboval tohle zjistit by jistě napsal - v pondělí nastupuju do nemocnice , jak to bude . Protože jestliže má plánovanou operaci, tak těžko ho v rozhodování "kdybych šla v pondělí na neschopenku" něco může ovlivnit.
Nehledě na to, že pokud by xxxx neměla pravdu asi by jí to nestálo za tolik rozčilování. Já pokud jsem měla před operací, tak jsem měla takový strach, že by mě ani nenapadlo někoho posílat na nějaká vyšetření atd. A ještě psát, "vás jsem se na nic neptala " , to mi přijde také hodně úsměvné . Ona zde má někoho předplaceného na odpovědi ? -
dann (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
No nezdá se, že byste s výpovědí moc počítala viz z vašeho původního dotazu :
3) Může mně v době nemoci dát výpověď i když mám smlouvu do 31.12.2014
Moc děkuji za odpověď.
Když všechno víte, tak radu nepotřebujete. Zřejmě zaměstanavatel ví co dělá, že si na HPP nechává jiné zaměstnance, protože vaše arogance asi není dobrou devízou. Napsat, že "vás jsem se na nic neptala" je trochu mimo mísu , ne ? Tady dáváte dotaz do fóra, těžko si můžete vybírat, kdo vám má odpovědět a kdo ne. -
xxxx (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
byla
>>>>>>>výpověď
>>>>>>>doručena druhé smluvní straně. Okamžité zrušení
>>>>>>>dohody
>>>>>>>o
>>>>>>>pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro
>>>>>>>případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.
>>>>>>>
>>>>>>>Nárok na nemocenskou vám vzniká pouze v tom měsíci,
>>>>>>>kdy odměna činí nejméně 2 500,-Kč.
>>>>>>
>>>>>>Ve smlouvě mám napsáno v rozsahu do 20 hod týdně. Jde
>>>>>>mně o to z jakého výdělku mně bude vypočitána
>>>>>>nemocenská. Mzda za srpen činila 14.000 Kč. Pracují
>>>>>>nad rámec
>>>>>>stanovené prac. doby, účetní to vždy hodinově upraví.
>>>>>>Četla jsem něco o rozvrhovém kalendáři. Můžou mně
>>>>>>tedy
>>>>>>dát výpověď v době nemocenské, ve smlouvě mám
>>>>>>napsanou
>>>>>>přesnou citaci v bodě 3. Děkuji.
>>>>>
>>>>>
>>>>Na nemocenskou jsem ještě nenastoupila. Zaměstnavatel
>>>>mně řekl že v řijnu nebude mít práci. Žádný rozvrh mě
>>>>nedává chodím každý den na 8 hod.+ přesčasy,
>>>>domdnešního dne mám 143 hod. ve výplatě to pak upraví
>>>>na míň
>>>>hodin. Když bych šla od pondělí marodit chtěla jsem
>>>>vědět z čeho se nem. počítá. Děkuji.
>>>a víte, že lékař posoudí, jestli jste nemocná? Takže
>>>plánovaná nemoc
>>místo plánované nemoci, spíš zkuste hledat novou
>>práci, věděla jste jaké jsou nevýhody DPČ oprati PS
>>nebo
>>jste podepsala a nezajímala se?
>
>Pro xxxx, přestaňte moralizovat, pokud nevíte odpověď
>nechte si své úvahy na jinou stránku webu.
>
>
vy jste pískla a doktoři se z vás můžou přetrhnout a předpokládám, že i termín operace jste si stanovila sama, jen aby vám to všechno vyhovovalo, když jste tak hodná a chodíte do práce -
Kara (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
Rozhodující bude, kolik si vyděláte v měsíci, kdy začne nemoc. Pokud si v tom měsíci vyděláte méně než 2500 Kč, pak se z výdělku nebude odvádět pojištění a nemocenskou nedostanete. Mluvím o nemocenské, kterou od 15. dne platí OSSZ. V prvních 2 týdnech platí náhradu mzdy za nemoc zaměstnavatel a tady bude záležet nejen na tom, jaký bude Váš výdělek v měsíci začátku nemoci, ale také na tom, jak pro tento účel zaměstnavatel rozvrhne směny. On Vám řekl, že pro Vás práci mít nebude, což znamená, že žádné směny Vám nenaplánuje a tudíž v prvních 2 týdnech Vám nic nezaplatí. A pokud začnete marodit až v říjnu, kdy si nic nevyděláte, tak bohužel nebudete mít ani tu nemocenskou od OSSZ. -
daninka14 (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
>>>>>Prosím moc o řadu.
>>>>>1.) Pracují na DPČ, smlouvu mám do 31.12.2014, mám
>>>>>nárok na nemocenskou, když jsem odpracovala v roce
>>>>>2013 6
>>>>>měsíců na HPP a nyní 2 měsíce na DPČ.
>>>>>2) Když mám ve smlouvě uvedeno, že můžu odpracovat 20
>>>>>hodin týdně, ale zaměstnavatel mně oznámil, že do
>>>>>konce října nebude mít práci, musí dodržet to co je
>>>>>ve
>>>>>smlouvě napsáno.
>>>>>3) Může mně v době nemoci dát výpověď i když mám
>>>>>smlouvu do 31.12.2014
>>>>>Moc děkuji za odpověď.
>>>>
>>>>1) to, jak dlouho jste pracovala nemá na vznik
>>>>placené
>>>>nemocenské vliv.
>>>>2) musela byste napsat přesné znění dohody. Takto
>>>>nelze posoudit.
>>>>3) Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní
>>>>činnosti, je možné ji zrušit dohodou smluvních stran
>>>>ke
>>>>sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z
>>>>jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní
>>>>výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla
>>>>výpověď
>>>>doručena druhé smluvní straně. Okamžité zrušení
>>>>dohody
>>>>o
>>>>pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro
>>>>případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.
>>>>
>>>>Nárok na nemocenskou vám vzniká pouze v tom měsíci,
>>>>kdy odměna činí nejméně 2 500,-Kč.
>>>
>>>Ve smlouvě mám napsáno v rozsahu do 20 hod týdně. Jde
>>>mně o to z jakého výdělku mně bude vypočitána
>>>nemocenská. Mzda za srpen činila 14.000 Kč. Pracují
>>>nad rámec
>>>stanovené prac. doby, účetní to vždy hodinově upraví.
>>>Četla jsem něco o rozvrhovém kalendáři. Můžou mně
>>>tedy
>>>dát výpověď v době nemocenské, ve smlouvě mám
>>>napsanou
>>>přesnou citaci v bodě 3. Děkuji.
> ********************************************
>Paní -jasná- a paní Karo nebylo by lepší než v tomto
>případě
>plýtvat vašimi znalostmi a ochotou milostivé paní
>zašveholit
>něco o prdeli a věnovat se těm, kteří si vašich
>znalostí váží?
>Přeji zezký den -
daninka14 (neregistrovaný)
Re: DPČ a nemocenská- spěchá
Ještě jednou děkuji za odpovědi všech, kteři pochopili můj dotaz, možná že jsem ho formulovala špatně, ale v žádném případě ne zlé. A že bych zneužívala nemocenské dávky si bohužel vsugerovali ty jedinci, kteří neporadili, ale začali moralizovat a dedukovat svoje názory. Tak ještě jednou pro ně zopakuji, že za opracovaných 30 let jsem byla nemocná pouze 3x.
A panu Vladimírovi přeji "zezký" den. -
liduše (neregistrovaný)
Re: oprava chyb
když už chcete reagovat na chyby, tak:
zlé - zle
ty jedinci - ti jedinci
opracovaných - odpracovaných
takéž hezký den!
>Ještě jednou děkuji za odpovědi všech, kteři pochopili
>můj dotaz, možná že jsem ho formulovala špatně, ale v
>žádném případě ne zlé. A že bych zneužívala nemocenské
>dávky si bohužel vsugerovali ty jedinci, kteří
>neporadili, ale začali moralizovat a dedukovat svoje názory.
>Tak ještě jednou pro ně zopakuji, že za opracovaných
>30 let jsem byla nemocná pouze 3x.
>
>A panu Vladimírovi přeji "zezký" den. -
Vladimír 22 (neregistrovaný)
Re: oprava chyb
>když už chcete reagovat na chyby, tak:
>
>zlé - zle
>
>ty jedinci - ti jedinci
>
>opracovaných - odpracovaných
>
>takéž hezký den!
***********************************************
Jen klyd, vona si to časem fšechno vopraví, i kdiž nevím, nevím
>
>>Ještě jednou děkuji za odpovědi všech, kteři
>>pochopili
>>můj dotaz, možná že jsem ho formulovala špatně, ale v
>>žádném případě ne zlé. A že bych zneužívala
>>nemocenské
>>dávky si bohužel vsugerovali ty jedinci, kteří
>>neporadili, ale začali moralizovat a dedukovat svoje
>>názory.
>>Tak ještě jednou pro ně zopakuji, že za opracovaných
>>30 let jsem byla nemocná pouze 3x.
>>
>>A panu Vladimírovi přeji "zezký" den.
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 9. 2014 15:13
Prosím moc o řadu.
1.) Pracují na DPČ, smlouvu mám do 31.12.2014, mám nárok na nemocenskou, když jsem odpracovala v roce 2013 6 měsíců na HPP a nyní 2 měsíce na DPČ.
2) Když mám ve smlouvě uvedeno, že můžu odpracovat 20 hodin týdně, ale zaměstnavatel mně oznámil, že do konce října nebude mít práci, musí dodržet to co je ve smlouvě napsáno.
3) Může mně v době nemoci dát výpověď i když mám smlouvu do 31.12.2014
Moc děkuji za odpověď.