Re: OT - Právník Zárukakvalit.cz
obávám se, že tohle nešlo ani kolem Plzně. Viz níže ten ZL.
Re: OT - Právník Zárukakvalit.cz
>>>>Právník Zárukakvalit.cz:
>>>> Dobrý den,
>>>> Bez existence řádné písemné pracovní smlouvy, která
>>>>musí obsahovat druh práce, který má zaměstnanec pro
>>>>zaměstnavatele vykonávat, místo nebo místa výkonu
>>>>práce,
>>>>ve kterých má být práce podle písmene vykonávána a
>>>>den
>>>>nástupu do práce, nedošlo ke vzniku pracovního
>>>>poměru,
>>>>tudíž rovněž nevznikly žádná práva a povinnosti
>>>>vyplývající z pracovněprávního vztahu a to jak na
>>>>straně
>>>>zaměstnavatele, tak na straně zaměstnance. Proto v
>>>>případě neuzavření pracovní smlouvy, Vy nemáte
>>>>povinnost
>>>>práci vykonávat, ale zároveň nemáte právo požadovat
>>>>mzdu
>>>>za vykonanou práci a zaměstnavatel nemá právo po Vás
>>>>výkon práce požadovat, ale zároveň ani povinnost Vám
>>>>vyplatit mzdu za již vykonanou práci. Což jsou rovněž
>>>>důvody, pro které trvejte na uzavření pracovní
>>>>smlouvy
>>>>se zaměstnavatelem nebo popřípadě jiné dohody (dohoda
>>>>o
>>>>pracovní činnosti, provedení práce). V případě
>>>>nečinnosti zaměstnavatele, doporučuji zaměstnání,
>>>>resp.
>>>>stávající pracoviště opustit.
>>>> S pozdravem a přáním všeho dobrého Mgr. Michaela
>>>>Švecová
>>>Že by Plzeň?
>>
>>obávám se, že tohle nešlo ani kolem Plzně. Viz níže
>>ten ZL.
>Paní Mgr. by měla denně procházet diskuzi na BC, aby
>se naučila aspoň základy pracovního práva.
****************************************
A do té doby dodržovat tu poučku od pana Srstky (doktoři
z Počátků) Než něco řekneš (v tomto případě napíšeš)
tak drž hubu a počítej do deseti. Až dopočítáš tak ji drž dál.
Re: OT - reakce - nikoliv
>> >>>>Právník Zárukakvalit.cz:
...
>>>>>Že by Plzeň?
>>>>
>>>>obávám se, že tohle nešlo ani kolem Plzně. Viz níže
>>>>ten ZL.
>>>Paní Mgr. by měla denně procházet diskuzi na BC, aby
>>>se naučila aspoň základy pracovního práva.
>>****************************************
>>A do té doby dodržovat tu poučku od pana Srstky
>>(doktoři
>>z Počátků) Než něco řekneš (v tomto případě napíšeš)
>>tak drž hubu a počítej do deseti. Až dopočítáš tak ji
>>drž dál.
>
>Reakce na sebe nenechala dlouho čekat
>viz z portálu:
>"Právní poradna je momentálně uzavřená".
>Že by sebereflexe?
Nikoliv - standardní otevírací doba:
On-line právní poradna je z důvodu Vašeho velkého zájmu zpřístupněna ke vkládání Vašich dotazů každý týden od pondělí do čtvrtka od 8:00-20:00 hod. Odpověď bude zaslána na Vaši e-mailovou adresu do 48hod.
Re: OT - reakce - nikoliv
Docela otřesné ... Pak si čtěte názory odborníků ...
Správná odpověď - pokud zaměstnavatel umožní i po skončení sml.na dobu určitou přístup na pracoviště a zaměstnanec pokračuje v práci, mění se mu automaticky smlouva na dobu neurčitou. Není třeba dělat ani dodatek ke smlouvě. Je to tak dobře???
Re: OT - reakce - nikoliv
>>>Nikoliv - standardní otevírací doba:
>>>On-line právní poradna je z důvodu Vašeho velkého
>>>zájmu zpřístupněna ke vkládání Vašich dotazů každý
>>>týden
>>>od pondělí do čtvrtka od 8:00-20:00 hod. Odpověď
>>>bude
>>>zaslána na Vaši e-mailovou adresu do 48hod.
>>No to jsem přehlédla.
>>Tak moc jsem to nezkoumala.
>Docela otřesné ... Pak si čtěte názory odborníků ...
>Správná odpověď - pokud zaměstnavatel umožní i po
>skončení sml.na dobu určitou přístup na pracoviště a
>zaměstnanec pokračuje v práci, mění se mu automaticky
>smlouva na dobu neurčitou. Není třeba dělat ani dodatek ke
>smlouvě. Je to tak dobře???
Tak tohle dobře je, protože změna PP nenastává na základě dohody, ale ze zákona. Zaměstnavatel vyhotoví jednostrannou informaci, která bude obsahovat údaj o této změně.
>
Re: OT - reakce - nikoliv
Ano, tady na BC sice nejsou (oficiálně) právníci se zárukou kvalit, ale je tu spousta skutečných odborníků z praxe. A hlavně je nás tu spousta, takže když jeden něco napíše nepřesně nebo přímo špatně, je téměř jisté, že se brzy objeví reakce někoho znalejšího. Děkuju Vám kolegyně a kolegové za to, že BC je takové, jaké je! Jste všichni skvělí!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
22. 9. 2014 18:01
ukázka odpovědi - z 9. 10. 2013:
Dotaz: Dobrý den, pracuji ve velké nadnárodní společnosti a na konci září 2013 mi končila pracovní smlouva na dobu určitou. 1.10.2013 jsem nastoupila do zaměstnání a plnila jsem dál zadané úkoly, které plním každý den /už je to týden, kdy pracuji bez smlouvy/. Do zaměstnání jsem normálně vpuštěna a je mi zadávána práce. Mám nárok na smlouvu na dobu neurčitou? A pokud ano, co mám podniknout, když smlouvu stále nemám? Díky za odpověď.
Právník Zárukakvalit.cz:
Dobrý den,
Bez existence řádné písemné pracovní smlouvy, která musí obsahovat druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce podle písmene vykonávána a den nástupu do práce, nedošlo ke vzniku pracovního poměru, tudíž rovněž nevznikly žádná práva a povinnosti vyplývající z pracovněprávního vztahu a to jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnance. Proto v případě neuzavření pracovní smlouvy, Vy nemáte povinnost práci vykonávat, ale zároveň nemáte právo požadovat mzdu za vykonanou práci a zaměstnavatel nemá právo po Vás výkon práce požadovat, ale zároveň ani povinnost Vám vyplatit mzdu za již vykonanou práci. Což jsou rovněž důvody, pro které trvejte na uzavření pracovní smlouvy se zaměstnavatelem nebo popřípadě jiné dohody (dohoda o pracovní činnosti, provedení práce). V případě nečinnosti zaměstnavatele, doporučuji zaměstnání, resp. stávající pracoviště opustit.
S pozdravem a přáním všeho dobrého Mgr. Michaela Švecová