Špatně vyplacená PN

  • (neregistrovaný)

    24. 9. 2014 10:42

    Dobrý den, udělala jsem závažnou chybu a nevím jak z toho ven, poraďte prosím. Dlouhodobě nemocnému zaměstnaneci ( od minulého roku), skončila podpůrčí doba 14.8.2014, zažádal si o výplatu nem. dávek po uplynutí PD, bylo mu vyhověno. Při zadávání neřítomnosti do programu Money jsem špatně zaškrtla pokračování PN, a zaškrtla náhradu proplácí zaměstnavatel a neoprávněně ji vyplatila. Jsem z toho dost zoufalá. Poraďte prosím jak opravit a co vše je nutné udělat. Moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 9. 2014 10:53

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Špatně vyplacená PN
      Nebuďte zoufalá. Jelikož se z náhrady v době nemoci nedělají odvody, tak to zase takový problém není. Zaměstnanci vysvětlete chybu a neprávem uplatněnou částku chtějte vrátit.

    • 24. 9. 2014 11:09

      Ludmila14 (neregistrovaný)

      Re: Špatně vyplacená PN
      Paní Jasná, moc Vám děkuji. Příští týden máme kontrolu ze sociálky (za čtyři roky ) a tak si chystám podklady. Zjistila jsem při tisku mzdových listů, které na kontrolu chtějí,můžu tedy jen opravit aby na ML bylo v pořádku a zaměstnanci se omluvit a domluvit se s ním na vrácení? Ještě jednou děkuji

    • 26. 9. 2014 9:25

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Špatně vyplacená PN
      Udělejte s ním dohod o srážce(důvod,výši,způsob ) a rozhodně řešte přes VL, tak se Vám to dostane tam, kam má (na ML ) v nejbližším výpl.období. Nevím, jestli jsem Vám dobře rozuměla,že chcete jen do ML .kdy došlo k neoprávněné výplatě ,udělat mínus :-). Jak píše p.jasná, není z toho odvod, moc je to nebude vzrušovat, zvlášť, budete-li mít již tu písemnou dohodu se zaměstnancem v ruce, ev. ideálně ve výplatě, která bude spadat do kontrol. období.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).