OT: zaměstnanec nechodí do práce
-
-
all (neregistrovaný)
Re: OT: zaměstnanec nechodí do práce
Ale vždyť to vidíte často i tady. Ten kdo má dotaz s úmyslem něco porušovat je chráněn a kdo na to reaguje , že takhle tedy ne, tak ten bývá sprdnut nejen tazatelem, ale často i okolím s odkazem , kdo všechno co porušuje. Je to začarovaný kruh a lidé dodržující zákony a předpisy v menšině. -
mirka..p (neregistrovaný)
Re: OT: zaměstnanec nechodí do práce
Ano to máte pravdu, vidím to i tady ve svém reálném okolí, nejvíce v práci. Bohužel vážně začíná převládat to, že čím je člověk větší gauner, tím se má lépe. Už mě pomalu opouští můj naivní optimismus.....
A říkám si, jestli nebylo mou nevětší životní chybou vychovávat dítě k tomu, aby se chovalo slušně a poctivě. -
all (neregistrovaný)
Re: OT: zaměstnanec nechodí do práce
Tak přesně tohle mě napadá, když vidím svou malou vnučku. Jak ji vlastně mají rodiče vychovávat ? Přiznám se, že já, zastánce pravidel a zákonů jsem ráda, že tohle dilema řešit nemusím. Jen se bojím toho, co všechno přijde. -
mirka..p (neregistrovaný)
Re: OT: zaměstnanec nechodí do práce
Já to mám v současnosti v přímém přenosu rovnou před očima, dcerce je 22, studuje, pracuje a k tomu i mně pomáhá s účetnictvím, snaží se...... A vidím u ní to rozčarování, z protekce, korupce, švindlování a podrazů a je mi to hrozně líto..... -
Re: OT: zaměstnanec nechodí do práce
Naprosto s vámi souhlasím dámy, jen si uvědomuji,že ryba smrdí od hlavy a tak je to i v našem státě. Kdo se nebojí, má moc a peníze, tak si může dovolit cokoliv a je mu k smíchu naše pachtění za spravedlností, logikou, zákony a čistým svědomím. Nezávidím mladým budoucnost a nevím, co se musí stát, aby bylo lépe...bohužel. -
OL (neregistrovaný)
Re: OT: zaměstnanec nechodí do práce
dovoluji si vstoupit do diskuze, nadpis zněl zaměstnanec nechodí do práce, já třeba pracuji podle nejlepšího vědomí a svědomí, jsem pochválena a co z toho mám? Nic, teď jsem dostala výpověď pro nadbytečnost - zrušení místa a ve finále, chtějí si tam dát někoho známého, ano dostanu odstupné co mi náleží dle ZP, ale pro mě to znamená stresy s hledáním místa, nejistota....., jen zaměstnanci se nechovají fér, ale i zaměstnavatelé, já nejsem mzdová, ale zase mám pocit, že když zaměstnavatel chce, tak dokáže vše -
Kara (neregistrovaný)
Re: OT: zaměstnanec nechodí do práce
Zase na druhou stranu - dostala jste výpověď, tzn. ještě 2 měsíce v práci + odstupné... Berte to tak, že je to jeho firma a že on by měl mít přece právo mít zaměstnance ty, které tam chce on. A že budete muset hledat práci jinou? To je normální život, nikdo nemá nic jistého, ani ten podnikatel. Když on nedostane další zakázku, nikdo mu odstupné nedá. -
OP (neregistrovaný)
Re: OT: zaměstnanec nechodí do práce
děkuji moc za podporu a povzbuzení paní wendy, ale přijde mi to nespravedlivé, když jsem nic neudělala a musím uvolnit místo nějaké známe, tušila jsem, že se mi dostane odpovědi, že mám 2 výpovědní dobu + odstupné. Tím jsem jen chtěla říci, že zaměstnanci se někdy podle pravidel, ale ani zaměstnavatel, jasně, vy mzdové to musíte řešit, když zaměstnanec nechodí do práce....... -
Re: OT: zaměstnanec nechodí do práce
Věřte,že nejste sama. Před pár lety jsem vyhrála konkurs a nastoupila jako hlavní účetní do menší firmy,kde externí účetní nechtěla sedět nastálo ve firmě a protože firma rostla a účetní tam potřebovala, vzala mě. Měla jsem 4 roky do důchodu, rovnala jsem tam salda, pořizovala do účetního softwaru majetek s odpisy,protože ten se vedl v excelu a byl tam chaoz, dělala mzdy, faktury, prostě všechno.Trvalo to rok, než bývalá mladá a ambiciozní účetní zjistila, že jí 30 tis. příjmu chybí a že nadstandardní známost s panem šéfem přeci jen využije. Vzal ji, chvíli jsme tam byly dvě a pak mě vyhodili...Hezký večer přeji :-) -
Op (neregistrovaný)
Re: OT: zaměstnanec nechodí do práce
další
>>>>zakázku, nikdo mu odstupné nedá.
>>>Nebojte se změny, i když to není příjemné, většinou
>>>Vás to nakopne novým směrem a bude lépe, uvidíte.
>>>Prošla jsem si tím, vážím si nyní mnohem víc dobré
>>>práce a
>>>vedlo mě to k celkové změně života. Držím palce!
>>děkuji moc za podporu a povzbuzení paní wendy, ale
>>přijde mi to nespravedlivé, když jsem nic neudělala a
>>musím uvolnit místo nějaké známe, tušila jsem, že se
>>mi
>>dostane odpovědi, že mám 2 výpovědní dobu +
>>odstupné.
>>Tím jsem jen chtěla říci, že zaměstnanci se někdy
>>podle pravidel, ale ani zaměstnavatel, jasně, vy
>>mzdové to
>>musíte řešit, když zaměstnanec nechodí do
>>práce.......
>Věřte,že nejste sama. Před pár lety jsem vyhrála
>konkurs a nastoupila jako hlavní účetní do menší firmy,kde
>externí účetní nechtěla sedět nastálo ve firmě a
>protože firma rostla a účetní tam potřebovala, vzala mě.
>Měla jsem 4 roky do důchodu, rovnala jsem tam salda,
>pořizovala do účetního softwaru majetek s odpisy,protože
>ten se vedl v excelu a byl tam chaoz, dělala mzdy,
>faktury, prostě všechno.Trvalo to rok, než bývalá mladá a
>ambiciozní účetní zjistila, že jí 30 tis. příjmu chybí
>a že nadstandardní známost s panem šéfem přeci jen
>využije. Vzal ji, chvíli jsme tam byly dvě a pak mě
>vyhodili...Hezký večer přeji :-)
ano o tom mluvím, vy jste to všechno srovnala, dala do kupy a pak jste šla...., do této diskuze jsem vstoupila z důvodu, že pořád se nadává na zaměstnance, ano není to s nimi lehké a kdyby všichni měli jen to, že chodí do práce, bez exekucí, bez problémů, jen si uplatní slevu na dítě ...., tak to je paráda, já jen chtěla říct, že ani zaměstnavatel se občas nechová fér -
Lenka F. (neregistrovaný)
Re: OT: zaměstnanec nechodí do práce
Podobný příběh zažila moje příbuzná, u ní to ale skončilo jistým zadostiučiněním. Po cca 30 letech práce v účtárně, z toho poslední roky vedoucí, ji propustili pro nadbytečnost - prý by určitě nezvládla nový program na který firma přecházela. Rok tam byla nová "perspektivní" účetní, samozřejmě za vyšší plat. Po roce ale zjistila, že je to hodně práce, kterou nebyla ochotná dělat a odešla. Vedení firmy přišlo s prosíkem za bývalou účetní. -
mirka..p (neregistrovaný)
Re: OT: zaměstnanec nechodí do práce
Souhlasím s Vámi, byla jsem ve svém životě v roli zaměstnavatele, zaměstnance i OSVČ bez zaměstnanců a všechno má své plus a mínus. Vidím to i ve svém okolí, málokterý zaměstnanec si uvědomuje, že celé to riziko nese zaměstnavatel a ještě dává lidem práci.....
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
24. 9. 2014 14:11
Asi je to úplně zbytečné, se nad tímto rozčilovat, ale mě opravdu velmi dopaluje, kolik lidí vůbec nerespektuje pravidla, uzavřou nějakou smlouvu a pak se podle ní nechovají. Nechodí do práce, nejsou za to nijak potrestaní a ještě se ve finále mnozí soudí, když dostanou okamžité zrušení.
Co je toto za svět?