Změna pracovní smlouvy - jiná práce

  • (neregistrovaný)

    24. 9. 2014 14:25

    Prosím vás, zaměstnanec má pracovní smlouvu podepsanou na dělnickou pozici na dobu určitou, smlouva se mu prodlužovala o další měsíce opět na určitou dobu. Zaměstnanec v tu dobu měl dovolenou, nemohl podepsat dodatek o prodloužení smlouvy. Nyní přišel do práce s tím, že dodatek nepodepíše, že už musí mít smlouvu na dobu neurčitou. Což má pravdu, když nestihl podepsat dodatek na dobu určitou v termínu. Máme podezření, že to měl takto připravené a dovolenou si vzal přesně v těch 14 dnech, kdy se dodatek měl podepsat. Protože přišel s jasnou věcí, že nepodepíše, že musí mít dobu neurčitou. Po sdělení mistra mu práce nejde, zřejmě by se mu další dodatek o prodloužení nepsal. Zaměstnanec si to tímto chce pojistit. Je jasné, že je v právu, má nárok na dobu neurčitou. Poradíte co s tím dělat, když si ho ale zaměstnavatel nechat nechce? Zaměstnanec sám přiznal, že mu práce nejde, že chce přeřadit jinam. Pokud by se přeředil jinam, můžeme mu napsat novou smlouvu na novou funkci s dobou určitou?
    Děkuji Kamila

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).