Re: Rodičovská dovolená
Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou, potom chtěla proplatit dovolenou, ale požádala zaměstnavatele až poté, co jí skončila mateřská dovolená. Zaměstnavatel ji v čerpání dovolené nevyhověl. Zaměstnavatel chce vědět, jestli nastoupila na rodičovskou dovolenou ihned po mateřské dovolené bez přerušení. Během půl roku nic nesdělila.Děkuji
Re: Rodičovská dovolená
Takže pokud si nepožádala o čerpání rodičovské dovolené , má se za to, že požádala tzv. konkludentně, tj. do 3 let věku dítěte. Dřívější nástup tak zaměstnavatel není povinen umožnit.
Re: Rodičovská dovolená
Jestliže o rodičovskou dovolenou zaměstnavatele nepožádala, bere se to, jako kdyby požádala o RD do 3 let věku dítěte. Zaměstnavatel ji nemusí vzít zpátky dřív, ale na druhou stranu volno nemůže vykazovat jako neomluvenou absenci.
Protože o čerpání dovolené nepožádala včas, zůstane jí k čerpání po skončení RD. Jestli bude krácená, musíte spočítat.
Teprve až se vrátí do práce, bude vás zajímat, jestli ještě pobírá rodičovský příspěvek. Zatím tuto informaci k ničemu nepotřebujete.
Re: Rodičovská dovolená
>>Dobrý den,
>>chci se zeptat, existuje nějaký doklad, který by
>>zaměstnankyně předložila , že pobírá rodičovský
>>příspěvek?
>>Je to její povinnost?
>Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou, potom
>chtěla proplatit dovolenou, ale požádala
>zaměstnavatele až poté, co jí skončila mateřská dovolená.
>Zaměstnavatel ji v čerpání dovolené nevyhověl. Zaměstnavatel
>chce vědět, jestli nastoupila na rodičovskou dovolenou
>ihned po mateřské dovolené bez přerušení. Během půl
>roku nic nesdělila.Děkuji
Ptáte se na doklad, který potvrzuje, že pobírá rodičovský příspěvek, ale vztahujete to na rodičovskou dovolenou.
Rodičovský příspěvek nemá s rodičovskou dovolenou nic společného, rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory, rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele. Paní může mít klidně rodičovský příspěvek jen 1 rok a přítom být na rodičovské dovolené 3 roky. A současně může pobírat rodičovský příspěvek i v době, kdy u zaměstnavatele čerpá dovolenou bezprostředně po skončení mateřské dovolené (před nástupem na rodičovskou dovolenou).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
25. 9. 2014 8:16
Dobrý den,
chci se zeptat, existuje nějaký doklad, který by zaměstnankyně předložila , že pobírá rodičovský příspěvek? Je to její povinnost?
Děkuji za odpověď.