není zač, pěkný den
>>>>Dobré dopoledne, nový zaměstnanec odpacoval 2 dny a
>>>>je
>>>>až do konce září na prac.neschopnosti. Hrubá mzda mu
>>>>vychází 1440,- Kč. + náhrada mzdy 1966,- Kč. Musí se
>>>>doplácet zdravotní pojištění do
>>>minimální
>>>mzdy
>>>>>8500,-Kč
>>>>zaměstnance?
>>>>
>>>>děkuji
>>>
>>>http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1168674
>>>...................................stačí hledat
>>
>>Ne, nic doplácet nebudete. Musí mít odvedeno ZP za 2
>>dny, tedy poměrnou části. 8 500:30x2 =567,- nejméně z
>>tété výše musí mít ZP odvedeno. Vy budete ZP odvádět
>>z
>>1440,-Kč, takže nic dopočítávat nemusíte.
>
>děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
26. 9. 2014 8:25
Dobré dopoledne, nový zaměstnanec odpacoval 2 dny a je až do konce září na prac.neschopnosti. Hrubá mzda mu vychází 1440,- Kč. + náhrada mzdy 1966,- Kč. Musí se doplácet zdravotní pojištění do minimální mzdy 8500,-Kč zaměstnance?
děkuji