Od kdy můžu čerpat dovolenouod kdy můžu

• Tomáš 366 (neregistrovaný)

  26. 9. 2014 9:42

  Dobrý den, nastoupil jsem do zaměstnání 1.7.2014. Smlouva uzavřena do 31.10.2014. Potřebuji 29.9. a 30.9. dovolenou a zaměstnavatel mi ji nechce povolit, že na čerpání nemám nárok a pokud potřebuji být doma ať si ty dva dny naddělám. Jak to prosím je? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 9. 2014 9:44

    eko (neregistrovaný)

    Re: od kdy můžu čerpat dovolenouod kdy m
    čerpání dovolenéurčuje zaměstavatel..ve vašem případě má právo nevyhovět

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 9:51

    Tomáš 366 (neregistrovaný)

    Re: od kdy můžu čerpat dovolenouod kdy m
    vím, že čerpání nařizuje zaměstnavatel, ale jde mi o to za jak dlouho po začátku pracovního poměru se dovolená může čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 10:12

    Kara (neregistrovaný)

    Re: od kdy můžu čerpat dovolenouod kdy m
    Zaměstnavatel může dát dovolenou zaměstnanci třeba hned po nástupu, i když na ni ještě nárok nevznikl, pokud je předpoklad, že na ni nárok vznikne. Vám už nárok vznikl, a to ve výši 1/12 za každý celý měsíc (teda předpokládám, že jste od 1.7. všechno odpracoval a nemarodil). Ale termín čerpání určuje zaměstnavatel, takže pokud je potřeba, abyste byl v práci, tak Vám ji nemusí povolit (ale ne proto, že nárok nevznikl, protože ten už vznikl).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 9. 2014 10:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: od kdy můžu čerpat dovolenouod kdy m
    Asi není přítomnost v práci tak nezbytná, pokud mu nabízí zaměstnavatel náhradní volno. Spíš jenom nezná ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 10:24

    Kara (neregistrovaný)

    Re: od kdy můžu čerpat dovolenouod kdy m
    To nemusí být tak docela pravda. Představte si, že je potřeba např. nařezat nějaké trubky a nikdo jiný to udělat z nějakých důvodů nemůže. Když mu povolí dovolenou, tak nic naddělávat nemusí a trubky nebudou nařezané. Když si vezme náhradní volno, tak tam pak musí přijít (naddělat si ho) a ty trubky nařezat. Takže o přítomnost nebo nepřítomnost, ale o udělání práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 10:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: od kdy můžu čerpat dovolenouod kdy m
    Možné to je, ale takto řečeno by to zaměstnanec asi pochopil a není potřeba vymýšlet zástupné důvody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 9:53

    xJ (neregistrovaný)

    Re: od kdy můžu čerpat dovolenouod kdy m
    Já bych to viděla trošku jinak. Zaměstnavatel sice nemusí s čerpáním dovolené souhlasit, ale nemůže argumentovat tím, že na ni nemá zaměstnanec nárok. Nárok na dovolenou už vznikl. Minimálně na dovolenou za odpracované dny. Tak že pokud nechce čerpání povolit, měl by mít jiný důvod a to provozní podmínky zaměstnavatele.
    § 217
    Při určení rozvrhu čerpání dovolené je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 9. 2014 11:22

    tomáš 366 (neregistrovaný)

    Re: od kdy můžu čerpat dovolenouod kdy m
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno