Re: DPP - neodevzdaný výkaz práce
Moc děkuji. Jen si nejsem jistá, jestli nebude problém s maximálním počtem proplacených hodin, když proplatím za září např. 80 hod. (v DPP je max. 12 hod/týd.).
MajkaS.
>Spočítáte 2 měsíce dohromady - srpen, září. Pokud však
>bude odměna nad 10 000,-Kč, musíte provést odvody,
>přihlášky.
Re: DPP - neodevzdaný výkaz práce
Pokud má odměnu do 10 tis. tak by to neměl být problém, při podepsaném prohlášení se neodvádí vůbec nic a jinak jen srážková daň, která je do 30.9., my jsme takto minulý měsíc dopláceli za jednoho podobného hříšníka ještě před koncem srpna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
26. 9. 2014 11:28
Dobrý den,
začínám se mzdami a mám věc, se kterou si nevím rady.
Zaměstnanec má dohodu o provedení práce. Rozsah pracovního úkolu v dohodě je stanoven na maximální počet 12 hod/týd. Odpracované hodiny zaměstnanec každý měsíc dokládá výkazem práce, na jehož základě se proplatí příslušný počet hodin. Většinou si každý měsíc vykazuje mezi 30 až 40-ti hodinami, ale jedná se o nepravidelnou činnost. Za minulý měsíc (8/2014) zaměstnanec zapomněl výkaz práce odevzdat, nedostal tedy proplaceno nic. Nevím si rady, jakým způsobem můžu zaměstnanci proplatit mzdu zpětně za období 8/2014. Budu velmi ráda za Vaše názory.
Děkuji
MajkaS