Re: Zdrav.í pojištění při nástupu 12.9.2
Jestli má měsíční mzdu 8800,- tak za období od 12.9.-30.9. je to 13 prac. dnů, tak že bude hrubá mzda 5200,- , ale minimální vyměřovací základ pro ZP je 5384,- (8500:30x19).
Zaměstnanec je v případě, že je MVZ menší, povinen doplatit prostřednictvím zaměstnavatele 13,5% z rozdílu.
Z hrubé mzdy 5200 odvede zaměstnavatel svých 9= 468,-a zaměstnanec odvede 4,5% z 5200 + 13,5% z rozdílu mezi HM 5200 a MVZ 5383.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
28. 9. 2014 17:27
Dobrý den, prosím o radu jaké bude ZP u zam., kterého jsme přijali 12.9.2014 a do 11.9.2014 byl veden na ÚP, HM ve mzd výměru má
8800,-Kč, vychází mi dle PC doplatek, který doplácí za něj firma 446,- Kč. Je to prosím správně?
Moc děkuji