není zač, nápodobně
>>>>>Dobrý den, zaměstnanec byl u nás na HPP 12.5. -
>>>>>11.8.2014 - HPP ukončen ve zkušební době, smlouva
>>>>>byla
>>>>>do
>>>>>11.112014 -doba určitá. Od 12.8 - 30.9. DPP s odměnou
>>>>>do
>>>>>10.000,-. Nyní od 1.10.2014 HPP na jiné místo.Je
>>>>>možno
>>>>>opět zkušební doba a doba určitá max. 3x
>>>>>prodloužit?Pro dovolenou se to bere jako plynulý
>>>>>přechod?Děkuji
>>>>>předem za info.
>>>>
>>>>Při stanovení doby určité musíte zohlednit i PP který
>>>>byl již od 12.5.2014. Takže jedná možnost doby určité
>>>>již byla vyčerpána. Pro dovolenou se to nebere jako
>>>>plynulý přechod. Nový PP, takže znovu posoudit nárok
>>>>na
>>>>dovolenou.
>>>I když ukončil ve zkušební době se bere předchozí
>>>doba
>>>určitá?
>>
>>Ano.
>
>Děkuji moc paní Jasná a pořeji pěkný den.
Re: zkušební a určitá doba
Já bych řekla, že tady ten pr. poměr od 1.10. už bude jako podruhé na dobu určitou, protože ten první na dobu určitou byl sjednaný od 12.5. Takže teď prac. poměr od 1.10. na dobu určitou a pak už jen 1x prodloužit na dobu určitou. Zkušební dobu je možné teď sjednat.
S tou dovolenou to myslíte jak? Jaký plynulý přechod?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
29. 9. 2014 13:33
Dobrý den, zaměstnanec byl u nás na HPP 12.5. - 11.8.2014 - HPP ukončen ve zkušební době, smlouva byla do 11.112014 -doba určitá. Od 12.8 - 30.9. DPP s odměnou do 10.000,-. Nyní od 1.10.2014 HPP na jiné místo.Je možno opět zkušební doba a doba určitá max. 3x prodloužit?Pro dovolenou se to bere jako plynulý přechod?Děkuji předem za info.