OT: HPP / VPP
-
-
Erique (neregistrovaný)
Re: OT: HPP / VPP
No kamarádka mi nedávno tvrdila, že DoPP se dá ukončit jen výpovědí dohodou, neb ZP neurčuje ukončení.... -
Erique (neregistrovaný)
Re: OT: HPP / VPP
Ano, potřebovali se zbavit brigádníka, který nechodil do práce, tak mu sepsala výpověď dohodou! Když jsme jí říkala, že takto nelze, je bu´d výpověď, nebo dohoda, opáčila, že ve firmě to tak paní před ní dělala a že má od ní vzor. A dokonce našla něco podobného na netu... asi nejen papír snese všechno... Já si myslím, že DPP se dá rozvázat jen dohodou, uplynutím sjednané doby, či nezadáváním práce... -
all (neregistrovaný)
Re: OT: HPP / VPP
>>>>>>
>>>>>>No kamarádka mi nedávno tvrdila, že DoPP se dá
>>>>>>ukončit
>>>>>>jen výpovědí dohodou, neb ZP neurčuje ukončení....
>>>>>
>>>>>Pokud ta kamarádka není vaše mzdová, tak se tím
>>>>>netrapte.
>>>>
>>>>Pracuje jako personalistka!
>>>
>>>A skutečně řekla "výpověď dohodou"?
>>
>>Ano, potřebovali se zbavit brigádníka, který nechodil
>>do práce, tak mu sepsala výpověď dohodou! Když jsme
>>jí
>>říkala, že takto nelze, je bu´d výpověď, nebo dohoda,
>>opáčila, že ve firmě to tak paní před ní dělala a že
>>má od ní vzor. A dokonce našla něco podobného na
>>netu... asi nejen papír snese všechno... Já si myslím,
>>že
>>DPP se dá rozvázat jen dohodou, uplynutím sjednané
>>doby,
>>či nezadáváním práce...
>
>§ 76 odst. 4
>pro výpověď dohody o provedení práce nebo dohody o
>pracovní činnosti se vyžaduje písemná forma, jinak se k
>ní nepřihlíží. Totéž platí pro okamžité zrušení těchto
>dohod..
A to máte z kterého zákona ?
>
> -
libe (neregistrovaný)
Re: OT: HPP / VPP
>>>>>>>
>>>>>>>No kamarádka mi nedávno tvrdila, že DoPP se dá
>>>>>>>ukončit
>>>>>>>jen výpovědí dohodou, neb ZP neurčuje ukončení....
>>>>>>
>>>>>>Pokud ta kamarádka není vaše mzdová, tak se tím
>>>>>>netrapte.
>>>>>
>>>>>Pracuje jako personalistka!
>>>>
>>>>A skutečně řekla "výpověď dohodou"?
>>>
>>>Ano, potřebovali se zbavit brigádníka, který nechodil
>>>do práce, tak mu sepsala výpověď dohodou! Když jsme
>>>jí
>>>říkala, že takto nelze, je bu´d výpověď, nebo dohoda,
>>>opáčila, že ve firmě to tak paní před ní dělala a že
>>>má od ní vzor. A dokonce našla něco podobného na
>>>netu... asi nejen papír snese všechno... Já si
>>>myslím,
>>>že
>>>DPP se dá rozvázat jen dohodou, uplynutím sjednané
>>>doby,
>>>či nezadáváním práce...
>>
>>§ 76 odst. 4
>>pro výpověď dohody o provedení práce nebo dohody o
>>pracovní činnosti se vyžaduje písemná forma, jinak se
>>k
>>ní nepřihlíží. Totéž platí pro okamžité zrušení
>>těchto
>>dohod..
>
>A to máte z kterého zákona ?
>>
>>262/2006 Sb. a omlouvám se je to §77 odst. 4. Přepsala jsem se. -
dann (neregistrovaný)
Re: OT: HPP / VPP
Spíš si z nás děláte prču ne ? znění § 77, jodst. 4 je
(4) Právo zaměstnance činného na základě dohody o pracovní činnosti na jiné důležité osobní překážky v práci a na dovolenou je
možné sjednat, popřípadě stanovit vnitřním předpisem, a to za podmínek uvedených v § 199, 206 a v části deváté. U dohody o provedení práce a u dohody o pracovní činnosti musí však být vždy dodržena úprava podle § 191 až 198 a § 206.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
29. 9. 2014 14:13
Dobrý den,
měla jsem za to, že termíny hlavní pracovní poměr a vedlejší pracovní poměr se již nepoužívají, nemají žádnou právní platnost ale pořád s nimi někdo operuje a to i tady. Tak jak to je? Trochu mi to připomíná pracovní kázeň :) Děkuji moc!