Ukončení DPČ a podpora v nezaměstnanosti

• MichK (neregistrovaný)

  29. 9. 2014 15:17

  Dobrý den, se zaměstnancem byla v roce 2008 uzavřena dohoda o pracovní činnosti. Rozvázat ji lze dohodou nebo 15denní výpovědí jedné strany. Pokud se pak půjde registrovat na úřad práce - přihlíží se k tomu, jakým způsobem bylo rozvázáno ? Např. pokud dá zaměstnavatel 15denní výpověď zaměstnanci - bude mu náležet vyšší podpora, než kdyby se dohodli? Setkala jsem se s názorem, že je jedno jakým způsobem se DPČ ukončí, nebere se jako "klasický hlavní pracovní poměr" a bude mu, i přestože dostane výpověď, náležet nižší % podpory. děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2014 18:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení DPČ a podpora v nezaměstnan
    Spíš jde o to, že vzhledem k úvazku bude ten měsíční průměr poloviční proti průměru z PP, takže pak 65% nebo 45% není tak výrazný rozdíl.