Odstupné

• Emča (neregistrovaný)

  30. 9. 2014 7:37

  Od roku 2010 jsem zaměstnananá u firmy na 7 hodin denně,v roce 2011 jsem odešla na mateřskou a nyní se vrátila a musela jsem podepsat smlouvu už jen na 5 hodin.Dva týdny na to jsme všichni dostali výpověď kvůli rušení provozovny.Mám nárok na odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2014 7:52

    ij (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Předpokládám, že se jednalo o dodatek ke smlouvě. V tom případě máte nárok na 3 měs. odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2014 11:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Máte nárok na odstupné,pokud jste dostali výpověď ze zákonnýách důvodů. Pr.pom. trvá od 2010, takže násobek podle délky trvání p.p. v době ukončení p.p. - najdete v přísl § ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno