Mzdová

• Thérová (neregistrovaný)

  1. 10. 2014 9:02

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to se zařazováním státního zaměstnance (úřad) do platového stupně? Stále se zařazuje dle počtu odpracovaných let, pokud splňuje kvalifikaci.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2014 9:07

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdová
    Jak kde. Postupuje se podle NV č. 564/2006 Sb. , kde zatím nebyla provedena novelilzace, která by navrátila stav, kdy se zařazovalo podle nikoliv odpracovaných let, ale let odborné praxe. Nyní lze zařadit dle rozhodnutí zaměstnavatele lebovolně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2014 9:15

    th. (neregistrovaný)

    Re: mzdová
    Děkuji, to znamená, že pokud mám zaměstnance a v současné době by měl postoupit do dalšího platového stupně, tak bude záležet na starostovi, zda to odsouhlasí a podepíše nový platový tarif?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2014 9:44

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdová
    Zatím ano, ale je v návrhu změna (v souvislosti v navýšením platů ve státní správě), že bude platit, to co bylo dříve - tedy podle let odborné praxe. Jde o to jak to starosta stihne, protože účinnost by měla být od 1.1.2015 , pokud se to opět nezmění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 10. 2014 10:44

    th. (neregistrovaný)

    Re: mzdová
    Ještě poslední dotaz, takže když mu starosta nenavýší plat. stupeň, i když by měl na něj pracovník nárok, není to napadnutelné, jelikož je to na rozhodnutí starosty, rozumím tomu dobře? Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2014 10:50

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdová
    Víte, ono je potřeba si ten § přečíst ...
    
    § 6
    
    Zvláštní způsob určení platového tarifu
    
    Zaměstnavatel může zaměstnanci určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy.
    
    Takže dokud nebude novela tohoto § tak klidně může a NIC není napadnutelné. Na MV nejsou platové postupy od platnosti tohoto § , čili už několik let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2014 10:58

    th. (neregistrovaný)

    Re: mzdová
    Děkuji, už mně to je jasné. Pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2014 15:37

    xJ (neregistrovaný)

    Re: mzdová
    http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB078

    •   Zobrazit celé vlákno