Srážky ze mzdy za obědy

• p (neregistrovaný)

  2. 10. 2014 14:19

  Dobré odpoledne všem,
  
  asi jsem trochu zaspala ohledně srážek ze mzdy od 1.1.2014 a nevím, co teď s tím:
  
  v pracovní smlouvě máme tuto větu:
  
  "Zaměstnanec souhlasí s prováděním srážek za odebraná jídla v uplynulém měsíci"
  
  Mají to tam všichni dříve zaměstnaní i ti, co nastoupili v roce 2014. Je potřeba se všemi ještě jednou znovu sepsat dohodu o srážkách ze mzdy nebo to takto stačí?
  
  A taky jsem zjistila, že pracovníkům s malou mzdou ( a dvěma a více dětmi) teoreticky nevychází možnost žádných srážek, ale i přesto srážky provádíme. Co s tím?
  
  Za rady moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2014 15:10

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy za obědy
    V uvedeném případě nemůžete srážky za obědy provádět , chovají se totiž od 2014 jako nepřednostní pohledávka. TAkže od těch, o kterých víte, že mají např. snížený úvazek nebo více exekucí s nižším příjmem či vyšší nezabavitelnou částku (více vyživ.osob ) a k tomu ne tak vysoký příjem,ani srážku nenavádějte a vyberete do pokladny. Též lze přesunout nesraženou částku do příštího měsíce ( např. v době PN, žádný nebo nízký příjem)Je to trošku šaškárna, ale co s tím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2014 15:15

    p (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy za obědy
    já si to myslela, že to tak bude. A paní Jiřino, prosím vás, musíme s každým sepsat novou dohodu o srážkách nebo stačí ta věta v pracovní smlouvě? Ještě jednou moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2014 15:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy za obědy
    V určitém smyslu jde o dohodu,i když ta formulace je trošku krkolomná,nic ve zlém :-) ale je podepsaná oběma stranami, já bych to už tak nechala, máte jistě jiné práce. Teď dodržujte podmínky pro srážky ze mzdy. Já už rostu z těchto hovadin, co se z jistě dobře míněných úprav zákonů stává v poslední době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 10. 2014 16:40

    p (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy za obědy
    paní Jiřino,ještě mě napadlo: máme studenty na DPP i DPČ, kterým také srážíme obědy. Ale vzhledem k jejich malému výdělku se obávám, že srážka nebude možná, nebo je to u DPP a DPČ jinak? Moc děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2014 14:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Pro všechny,kteří mají mít srážku.
    >>>>>Dobré odpoledne všem,
    >>>>>
    >>>>>asi jsem trochu zaspala ohledně srážek ze mzdy od
    >>>>>1.1.2014 a nevím, co teď s tím:
    >>>>>
    >>>>>v pracovní smlouvě máme tuto větu:
    >>>>>
    >>>>>"Zaměstnanec souhlasí s prováděním srážek za odebraná
    >>>>>jídla v uplynulém měsíci"
    >>>>>
    >>>>>Mají to tam všichni dříve zaměstnaní i ti, co
    >>>>>nastoupili v roce 2014. Je potřeba se všemi ještě
    >>>>>jednou znovu
    >>>>>sepsat dohodu o srážkách ze mzdy nebo to takto stačí?
    >>>>>
    >>>>>A taky jsem zjistila, že pracovníkům s malou mzdou (
    >>>>>a
    >>>>>dvěma a více dětmi) teoreticky nevychází možnost
    >>>>>žádných srážek, ale i přesto srážky provádíme. Co s
    >>>>>tím?
    >>>>>
    >>>>>Za rady moc děkuji.
    >>>> V uvedeném případě nemůžete srážky za obědy provádět
    >>>>, chovají se totiž od 2014 jako nepřednostní
    >>>>pohledávka. TAkže od těch, o kterých víte, že mají
    >>>>např.
    >>>>snížený úvazek nebo více exekucí s nižším příjmem či
    >>>>vyšší
    >>>>nezabavitelnou částku (více vyživ.osob ) a k tomu ne
    >>>>tak vysoký příjem,ani srážku nenavádějte a vyberete
    >>>>do
    >>>>pokladny. Též lze přesunout nesraženou částku do
    >>>>příštího měsíce ( např. v době PN, žádný nebo nízký
    >>>>příjem)Je to trošku šaškárna, ale co s tím
    >>>
    >>>já si to myslela, že to tak bude. A paní Jiřino,
    >>>prosím vás, musíme s každým sepsat novou dohodu o
    >>>srážkách
    >>>nebo stačí ta věta v pracovní smlouvě? Ještě jednou
    >>>moc děkuji
    >> V určitém smyslu jde o dohodu,i když ta formulace je
    >>trošku krkolomná,nic ve zlém :-) ale je podepsaná
    >>oběma stranami, já bych to už tak nechala, máte jistě
    >>
    >>jiné práce. Teď dodržujte podmínky pro srážky ze mzdy.
    >>Já
    >>už rostu z těchto hovadin, co se z jistě dobře
    >>míněných úprav zákonů stává v poslední době.
    >
    >paní Jiřino,ještě mě napadlo: máme studenty na DPP i
    >DPČ, kterým také srážíme obědy. Ale vzhledem k jejich
    >malému výdělku se obávám, že srážka nebude možná, nebo
    >je to u DPP a DPČ jinak? Moc děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno