Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
3. 10. 2014 10:03
Jednatel pobírá odměnu 5800 /měsíčně. Včera jsem dávala neschopenku na OSSZ. Dneska mi volali, že potřebujou doložit smlouvu o výkonu funkce, aby ověřili, že tam není "malý rozsah". Prý chce paní vedoucí oddělení vidět, jestli to je ve smlouvě stanoveno na hodiny, nebo jak, aby to mohla posoudit. Přitom z přílohy jsou příjmy jasné (pořád 5800). S paní referentkou jsme o tom chvíli diskutovaly, že přece jednatelská odměna nemůže být na hodiny, ta je měsíční, je nad limit 2500... Ukončily jsem to s tím, že paní vedoucí to prostě chce...
Mám se s nima hádat (volat paní vedoucí)? Nebo mám doložit smlouvu a myslet si svoje o úředmín šimlovi? Nebo kontrolujou právnické osoby, jestli mají nové smlouvy o výkonu funkce??
(stejný případ jsem měla v březnu, prošlo v pohodě, další budu mít v listopadu - plánovaná operace)
Děkuji za příspěvky, poznatky, zkušenosti