Re: ukončení PP-odstupné ano/ne-zdr.důvo
Nadbytečnost nemá s jeho pracovní neschopností konat práci , žádnou souvislost. Nadbytečnost by byla, kdyby se jeho stávající funkce rušila, nikoliv to, že nemáte náhradní práci. Jeho práce se ale neruší, konat práci nemůže on. Takže nárok na odstupné nemá.
Re: ukončení PP-odstupné ano/ne-zdr.důvo
Děkuji za vysvětlení, tak mu to zkusím říct.
Re: ukončení PP-odstupné ano/ne-zdr.důvo
Při periodické prohlídce mu náš pracovní lékař zakázal vykonávat stávající činnost, na základě toho šel na neschopenku, ta mu nyní končí, má II invaliditu a má mi příští týden donést nějaký papír z OSSZ (řekla bych že od nějakého posudkového lékaře). Mám ho ještě znovu poslat i k našemu pracovnímu lékaři?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
6. 10. 2014 7:44
Zaměstnanec je dlouhodobě práce neschopný, nemůže nadále vykonávat práci ze zdravotních důvodů. Nejedná se o nemoc z povolání, byl mu přiznán invalidní důchod, II stupeň.
Nemáme pro něj jinou vhodnou práci, proto dostane výpoveď dle §52, odst. e). a tím pádem není dle mého názoru nárok na odstupné
On tvrdí, že by odstupné měl mít, jelikož se jedná o nadbytečnost (nemáme pro něj jinou vhodnou práci).
Máte s tím někdo zkušenost? Co je správně?
Děkuji.