Dovolená

• Pavlas* (neregistrovaný)

  6. 10. 2014 7:51

  dobrý den, prosím o radu, zam-nec nastoupil 1.9.2014, měl v září 1 den neplaceného volna, poslal ukončení PP ve zk. době k 30.9.2014 ten den už ale nepřišel do práce, mám mu dát na 30.9 dovolenou, má na ni nárok? odpracoval 20 dnů, s dovolenou 30.9. to bude 21 dnů, a půlden mu proplatím,
  nebo by měl přepsat žádost o ukončení PP na 29.9. a na dovolenou nemá nárok? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2014 8:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pokud ukončení k 30.9.2014 a tento den se nedostavil do práce, pak správně by 30.9. měl mít neomluvenou absenci a nárok na dovolenou nevznikl žáden.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2014 8:30

    Pavlas* (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    děkuji a pokud by měl 30.9. dovolenou, tak by vznikl nárok? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2014 8:33

    Pavlas* (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    měla by neomluvená absence nějak vliv na přihlášení na ÚP? nebo na něco? doplácí si zdr. poj. děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 10. 2014 8:57

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Jak zní to zrušení PP ve zkušební době ? Nemyslel si , že končí PP 29. ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2014 9:07

    Pavlas* (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    psal, že žádá o zrušení ve zk. době, nenapsal ke kterému datu,
    dole byl datum 30.9., nerada bych mu uškodila, asi bude muset přepsat, že žádá k 29.9. nebo nevím děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2014 9:19

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Zkuste ho kontaktovat, jinak platí fikce doručení, tedy když nenapsal ke kterému datu, tak je PP skončen dnem doručení.
    Osobně bych vůbec neřešila, dala mu na 30. ten den dovolené a hotovo. Zbytečně bych si nepřidělávala problémy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2014 9:22

    Pavlas* (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    a to právě řeším, jestli má vůbec nárok, dne 29.9.2014 měl odpracováno 20 dnů, tudíž nevím, jestli mě na nějakou dovolenou vůbec nárok, 30.9. je 21 den moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2014 9:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pokud toho 30.9. nebudete řešit jako neomluvenou absenci, pak napište dovolenou (dovolená se bere pro posouzení nároku jako odprac. doba) a ještě 0,5 dne dovolené proplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2014 9:40

    Pavlas* (neregistrovaný)

    děkuji
    >>>>>>>>>dobrý den, prosím o radu, zam-nec nastoupil 1.9.2014,
    >>>>>>>>>měl v září 1 den neplaceného volna, poslal ukončení
    >>>>>>>>>PP
    >>>>>>>>>ve zk. době k 30.9.2014 ten den už ale nepřišel do
    >>>>>>>>>práce, mám mu dát na 30.9 dovolenou, má na ni nárok?
    >>>>>>>>>odpracoval 20 dnů, s dovolenou 30.9. to bude 21 dnů,
    >>>>>>>>>a
    >>>>>>>>>půlden mu proplatím,
    >>>>>>>>>nebo by měl přepsat žádost o ukončení PP na 29.9. a
    >>>>>>>>>na
    >>>>>>>>>dovolenou nemá nárok? děkuji
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Pokud ukončení k 30.9.2014 a tento den se nedostavil
    >>>>>>>>do práce, pak správně by 30.9. měl mít neomluvenou
    >>>>>>>>absenci a nárok na dovolenou nevznikl žáden.
    >>>>>>>
    >>>>>>>děkuji a pokud by měl 30.9. dovolenou, tak by vznikl
    >>>>>>>nárok? děkuji
    >>>>>>
    >>>>>>měla by neomluvená absence nějak vliv na přihlášení
    >>>>>>na
    >>>>>>ÚP? nebo na něco? doplácí si zdr. poj. děkuji
    >>>>>
    >>>>>Jak zní to zrušení PP ve zkušební době ? Nemyslel si
    >>>>>,
    >>>>>že končí PP 29. ?
    >>>>psal, že žádá o zrušení ve zk. době, nenapsal ke
    >>>>kterému datu,
    >>>>dole byl datum 30.9., nerada bych mu uškodila, asi
    >>>>bude muset přepsat, že žádá k 29.9. nebo nevím děkuji
    >>>
    >>>Zkuste ho kontaktovat, jinak platí fikce doručení,
    >>>tedy když nenapsal ke kterému datu, tak je PP skončen
    >>>dnem doručení.
    >>>Osobně bych vůbec neřešila, dala mu na 30. ten den
    >>>dovolené a hotovo. Zbytečně bych si nepřidělávala
    >>>problémy.
    >>a to právě řeším, jestli má vůbec nárok, dne
    >>29.9.2014
    >>měl odpracováno 20 dnů, tudíž nevím, jestli mě na
    >>nějakou dovolenou vůbec nárok, 30.9. je 21 den moc
    >>děkuji
    >
    >Pokud toho 30.9. nebudete řešit jako neomluvenou
    >absenci, pak napište dovolenou (dovolená se bere pro
    >posouzení nároku jako odprac. doba) a ještě 0,5 dne dovolené
    >proplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno