Re: dovolená po mateřské?
Ve vašem případě je to pravděpodobně jedno, pokud jste před nástupem na MD dlouhodobě nebyla nemocná. Dovolená se krátí po 100 zameškaných dnech.
Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele, takže tu budete čerpat až po vyčerpání dovolené, jestli o ni požádáte. Vás asi zajímá rodičovský příspěvek. O ten můžete na ÚP požádat hned po skončení PPM.
Re: dovolená po mateřské?
Pokud jste před mateřskou nemarodila, tak je jedno, jestli si tu dovolenou vyberete nebo necháte proplatit, protože v obou případech Vám vznikl nárok na celoroční výměru, která by se nekrátila (teda pokud to zaměstnání je už od počátku roku). Pokud jste marodila a dovolenou si po MD nevybrala, pak by záleželo na tom, od kdy jste marodila, protože ty dny rodičovské po MD by se přičetly k těm promaroděným a mohlo by se stát, že by se Vám nárok na dovolenou zkrátil (nebo zkrátil víc, než kdyby se dny rodičovské nepřičítaly).
Co se týká rodičovského příspěvku, tak je jedno, jestli bude čerpat ŘD nebo mít proplacenou. O rod.přísp. požádá a bude ho pobírat ihned po MD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
6. 10. 2014 14:19
Dobrý den, moc prosím o radu. Jsem na mateřské dovolené s prvním dítětem, která mi končí v listopadu 2014. Mám smlouvu na dobu určitou do 31.12.2014 a nárok na nevyčerpanou dovolenou 17 dní. Co je pro mne lepší, zažádat zaměstnavatele o čerpání dovolené bezprostředně po ukončení mateřské dovolené nebo to mám nechat tak, a zaměstnavatel mi celou dovolenou proplatí po ukončení prac.poměru, tj. v prosinci 2014? Platí ještě, že za dobu čerpání nevyčerpané dovolené nedostanu rodičovskou dovolenou? A když mi zaměstnavatel proplatí dovolenou, tak rodičovskou budu pobírat? Prosím o radu, co je pro mne lepší. Moc děkuji.