Nárok na dovolenou - nemoc

• ginger3 (neregistrovaný)

  7. 10. 2014 9:31

  Dobrý den,
  po pročtení minulých diskuzí jsem se chtěla ujistit ohledně nároku na dovolenou
  
  Zaměstnanec od 1.5.2014 do 30.9.2014 a nemoc od 8.9.
  
  Za září mu nevznikl nárok na dovolenou jelikož neodpracoval 21 směn - je to správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2014 9:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - nemoc
    Ne není. Určitě odpracoval víc jak 60 dnů, jestli jinou nemoc neměl. Nejdřív si přečtěte zákoník práce, pak se ptejte.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 9:36

    Kiwi (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - nemoc
    Pokud odpracoval 60 směn, tak mu vzniká celoroční nárok, respektive 8/12. Ke krácení se přistupuje až po 100 zaměškaných dnecj

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 9:40

    ginger3 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - nemoc
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 10. 2014 12:08

    Bárah (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - nemoc
    Já jsem pochopila, že byl zaměstnancem od května do září - to určitě nemá nárok na 8/12!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 12:38

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - nemoc
    Jo to je potřeba psát dotazy pořádně. Jinak hrozí, že odpověď bude podle toho, jak to kdo pochopí. Není přece problém napsat od kdy do kdy trval pracovní poměr, od kdy do kdy nemoc atd.

    •   Zobrazit celé vlákno