Nástup po RD - prosím o kontrolu

• kom (neregistrovaný)

  7. 10. 2014 11:21

  dobrý den, zaměstnankyně byla na RD s prvním dítětem, tu ukončila a nastoupila na MD a potom na RD s druhým dítětem. teď by se měla vracet do práce. Je náš postup správný, když jí nabídneme stejnou pozici, jakou měla ve smlouvě (ne přesně stejnou "židli"), pokud odmítne, ukončíme PP vzájemnou dohodou. A pokud nebude mít majitel firmy zájem na jejím vrácení (její místo je vhodně obsazeno), ukončení PP s dvouměsíční výp. lhůtou a následně odstupným?
  děkuji za kontrolu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2014 11:40

    all (neregistrovaný)

    Re: nástup po RD - prosím o kontrolu
    Výpověď s odstupným můžete dát jen pokud by byla provedena organizační změna, při které by bylo její místo zrušeno. To, že její místo je vhodně obsazené, není zákonný důvod pro výpověď.