Odstávka elektřiny

• s. (neregistrovaný)

  8. 10. 2014 8:04

  Dobrý den, jak řešit se zaměstnanci odstávku elektřiny? Dovolená, nepl. volno nebo náhrada mzdy? Bylo nám oznámeno, že 3 dny v říjnu nepůjde elektřina celý den. Je toto považováno za překážku ze strany zaměstnavatele?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2014 8:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odstávka elektřiny
    Buď to budete řešit jako překážku na straně zaměstnavatele dle § 207 ZP nebo schůdnější cestou pro zaměstnavatele je nařízení dovolené (musí být nařízeno 2 týdny předem).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2014 8:28

    s. (neregistrovaný)

    Děkuji za odpověď.
    >>Dobrý den, jak řešit se zaměstnanci odstávku
    >>elektřiny? Dovolená, nepl. volno nebo náhrada mzdy?
    >>Bylo nám
    >>oznámeno, že 3 dny v říjnu nepůjde elektřina celý
    >>den.
    >>Je toto považováno za překážku ze strany
    >>zaměstnavatele?
    >
    >Buď to budete řešit jako překážku na straně
    >zaměstnavatele dle § 207 ZP nebo schůdnější cestou pro
    >zaměstnavatele je nařízení dovolené (musí být nařízeno 2 týdny
    >předem).

    •   Zobrazit celé vlákno