Re: OT: Neplacená stáž nebo otrocká prác
Přesně tohle mě napadlo, když jsem to četla, říkala jsem si, že to snad ani není možné. A zdá se mi to i protizákonné. Děkuji moc za Váš názor!
Re: OT: Neplacená stáž nebo otrocká prác
Řekla bych, že s podporou státu.
.........
O neplacené stáže ve firmách je zájem.
Za měsíc se do nich přihlásilo 1200 lidí
Do projektu Stáže ve firmách - vzdělávání praxí se během prvního měsíce zapojilo téměř 270 zaměstnavatelů a přes 1200 uchazečů o stáž. Společný projekt MPSV a ministerstva školství pomáhá lidem, kteří marně shánějí práci z důvodu nedostatku praxe, a zároveň umožňuje firmám vychovat si zaměstnance podle vlastních potřeb.
Hospodářské noviny, 23. 10. 2012
http://www.mpsv.cz/cs/13726
.........
http://www.stazepromlade.cz/cz/o-projektu
Zájemce o stáž nemůže:
být osobou samostatně výdělečně činnou (OSVČ).
být v úzkém/příbuzenském vztahu s mentorem stáže, o kterou se uchází.
mít žádný současný ani bývalý pracovněprávní vztah (HPP, DPČ, DPP, školní praxe) s poskytovatelem stáže, o kterou se uchází.
.........
http://www.stazevefirmach.cz/clanky/o-projektu.html
.........
Re: OT: Neplacená stáž nebo otrocká prác
Bohužel, taková je praxe..... vysokoškoláci potřebují praxi, aby sehnali místo, bez praxe je nikde nechtějí. Tak se snaží alespoň získat praxi, nebo stáže (samozřejmě neplacené), jen aby mohli dokázat nějakou tu praxi - je to začarovaný kruh. Známá byla přes léto na takovýchto stážích 2x a vždy bezplatně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
8. 10. 2014 13:38
Jak to vidíte vy?
http://www.jobs.cz/pd/893787781/?rps=233&oldPd=1
Mě to přijde z hlediska "zaměstnavatele" velmi vypočítavé.
Beru, kdyby zaměstnal na dohodu a platil minimum.
Budu ráda za vaše názory!