Nemoc až po pracovní době???

• hanile (neregistrovaný)

  9. 10. 2014 10:00

  Dobrý den,
  náš zaměstnanec odpracoval normálně směnu 16.9. a odpoledne odjel na pracovní cestu. Měl bouračku a dostal neschopenku už od 16.9. Jak to udělám ve mzdách, když normálně odpracoval 8hodin jak měl, když už mu mám napsat neschopenku? To ho ošidím o ten odpracovaný den??? Prosím o rady.........děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2014 10:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemoc až po pracovní době???
    § 26:
    
    "Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost dnem, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, považuje se pro účely podpůrčí doby za den vzniku dočasné pracovní neschopnosti následující kalendářní den."
    
    Za ten odpracovaný den dostane mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2014 10:16

    hanile (neregistrovaný)

    Re: Nemoc až po pracovní době???
    Díky. a to mu bude firma platit zase 14dní od toho následujícího nebo jen 13? a pak sociálka???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2014 10:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemoc až po pracovní době???
    14 dní. Kdyby měl v den úrazu odpracovanou jen část směny, tak bude prvním neplaceným dnem den úrazu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 10. 2014 10:23

    hanile (neregistrovaný)

    Re: Nemoc až po pracovní době???
    DĚKUJI vám moc!!!!!!!!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2014 10:26

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>náš zaměstnanec odpracoval normálně směnu 16.9. a
    >>>>>odpoledne odjel na pracovní cestu. Měl bouračku a
    >>>>>dostal
    >>>>>neschopenku už od 16.9. Jak to udělám ve mzdách, když
    >>>>>normálně odpracoval 8hodin jak měl, když už mu mám
    >>>>>napsat neschopenku? To ho ošidím o ten odpracovaný
    >>>>>den???
    >>>>>Prosím o rady.........děkuji moc.
    >>>>
    >>>>
    >>>>§ 26:
    >>>>
    >>>>"Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost dnem, v němž
    >>>>má zaměstnanec směnu již odpracovanou, považuje se
    >>>>pro
    >>>>účely podpůrčí doby za den vzniku dočasné pracovní
    >>>>neschopnosti následující kalendářní den."
    >>>>
    >>>>Za ten odpracovaný den dostane mzdu.
    >>>
    >>>
    >>>Díky. a to mu bude firma platit zase 14dní od toho
    >>>následujícího nebo jen 13? a pak sociálka???
    >>
    >>14 dní. Kdyby měl v den úrazu odpracovanou jen část
    >>směny, tak bude prvním neplaceným dnem den úrazu.
    >
    >
    >DĚKUJI vám moc!!!!!!!!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno