Nárok stravenky

• Jana55 (neregistrovaný)

  10. 10. 2014 10:59

  Dobrý den, prosím Vás, kolik musí zaměstnanec odpracovat hodin, aby měl nárok na stravenku ? Děkuji J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2014 11:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok stravenky
    Tolik, kolik je stanoveno ve vašem vnitřním předpise. Obecně nárok na stravenky žádný není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2014 11:03

    Jana55 (neregistrovaný)

    Re: Nárok stravenky
    Líbo prosím Vás a jak je to potom s daňovou uznatelností v případě, že zaměstnec pracuje 6 hodin denně a chci mu dát každý pracovní den jednu stravenku ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2014 11:11

    Daniela K. (neregistrovaný)

    Re: Nárok stravenky
    DU až do výše 55% ceny jednoho jídla za jednu směnu max do výše 70% stravného u tuzemské pracovní cesty 5-12 hod. a přítomnost zaměstnance v práci během směny trvá alespoň 3 hodiny.
    Nárok na stravenky byste měli upravit ve vašem vnitřním předpise.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 10. 2014 11:14

    Jana55 (neregistrovaný)

    Re: Nárok stravenky
    Moc prosím o radu (kontrolu) je v pořádku, když zaměstnavatel poskytuje 70,-- stravenky a zaměstnec pracuje 6 hodin. Zaúčtování 38,-- daňově uznatelné a 32 sráží zaměstnanci i když mu směna trvá POUZE 6 hodin denně ? Díky moc J.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2014 11:17

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Nárok stravenky
    Ano, paní Daniela vám píše, že stačí 3 hodiny...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2014 11:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok stravenky
    Ano, stačí být na pracovišti 3 hodiny, aby bylo daňově uznatelné.
    
    §24, odst. 2 j)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2014 11:24

    Jana55 (neregistrovaný)

    Děkuji za trpělivost ....
    >>>>>>Dobrý den, prosím Vás, kolik musí zaměstnanec
    >>>>>>odpracovat hodin, aby měl nárok na stravenku ? Děkuji
    >>>>>>J.
    >>>>>
    >>>>>Tolik, kolik je stanoveno ve vašem vnitřním předpise.
    >>>>>Obecně nárok na stravenky žádný není.
    >>>>Líbo prosím Vás a jak je to potom s daňovou
    >>>>uznatelností v případě, že zaměstnec pracuje 6 hodin
    >>>>denně a
    >>>>chci mu dát každý pracovní den jednu stravenku ?
    >>>
    >>>DU až do výše 55% ceny jednoho jídla za jednu směnu
    >>>max do výše 70% stravného u tuzemské pracovní cesty
    >>>5-12
    >>>hod. a přítomnost zaměstnance v práci během směny
    >>>trvá
    >>>alespoň 3 hodiny.
    >>>Nárok na stravenky byste měli upravit ve vašem
    >>>vnitřním předpise.
    >>Moc prosím o radu (kontrolu) je v pořádku, když
    >>zaměstnavatel poskytuje 70,-- stravenky a zaměstnec
    >>pracuje
    >>6 hodin. Zaúčtování 38,-- daňově uznatelné a 32 sráží
    >>zaměstnanci i když mu směna trvá POUZE 6 hodin denně
    >>?
    >>Díky moc J.
    >
    >Ano, stačí být na pracovišti 3 hodiny, aby bylo daňově
    >uznatelné.
    >
    >§24, odst. 2 j)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2014 11:24

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>>Dobrý den, prosím Vás, kolik musí zaměstnanec
    >>>>>>>odpracovat hodin, aby měl nárok na stravenku ? Děkuji
    >>>>>>>J.
    >>>>>>
    >>>>>>Tolik, kolik je stanoveno ve vašem vnitřním předpise.
    >>>>>>Obecně nárok na stravenky žádný není.
    >>>>>Líbo prosím Vás a jak je to potom s daňovou
    >>>>>uznatelností v případě, že zaměstnec pracuje 6 hodin
    >>>>>denně a
    >>>>>chci mu dát každý pracovní den jednu stravenku ?
    >>>>
    >>>>DU až do výše 55% ceny jednoho jídla za jednu směnu
    >>>>max do výše 70% stravného u tuzemské pracovní cesty
    >>>>5-12
    >>>>hod. a přítomnost zaměstnance v práci během směny
    >>>>trvá
    >>>>alespoň 3 hodiny.
    >>>>Nárok na stravenky byste měli upravit ve vašem
    >>>>vnitřním předpise.
    >>>Moc prosím o radu (kontrolu) je v pořádku, když
    >>>zaměstnavatel poskytuje 70,-- stravenky a zaměstnec
    >>>pracuje
    >>>6 hodin. Zaúčtování 38,-- daňově uznatelné a 32 sráží
    >>>zaměstnanci i když mu směna trvá POUZE 6 hodin denně
    >>>?
    >>>Díky moc J.
    >>
    >>Ano, stačí být na pracovišti 3 hodiny, aby bylo
    >>daňově
    >>uznatelné.
    >>
    >>§24, odst. 2 j)

    •   Zobrazit celé vlákno