Re: Paní Líbo, nevěděla byste?
Paní Líbo, děkuji za reakci. Ano, to vím, ale běžně se dovolená převádí do dalšího roku, je to tak?
Re: Paní Líbo, nevěděla byste?
Jj, provozní důvody. Nám se ve firmě stává často, že převádíme do dalšího roku, ale vždy v tom roce následujícím máme starou dovolenou dovybranou a zase nám k převedení zbývá dovolená nová. Zaměstnanec mě právě zaskočil tím, že to má nyní být nové a dovolená se v žádném případě nesmí převádět a že to budou více kontrolovat a sdělil mi i výše pokut. Bylo mi to divné... proto jsem se raději zeptala zkušených... mzdy normálně nezpracovávám, jsem tu taková "holka pro všechno".
Re: Paní Líbo, nevěděla byste?
Jenže opravdu si na to dejte pozor, protože ne všechno se dá schovat za "provozní důvody". Jestliže bude mít nevyčerpanou dovolenou uklizečka, tak tam žádné provozní důvody neuplatníte. Kontrola to respektuje v případě, např. máte v plánu dovolených u někoho dovolenou v prosinci a potom prokážete mimořádnou zakázku. Takže klidně se vám může stát, že tu tučnou pokutu vám opravdu napaří.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
10. 10. 2014 11:28
Dobrý den! Prosím všechny zkušené mzdové... dnes mi přišel zaměstnanec s informací, že má nově od 1.1.15 platit, že pokud se nevyčerpá dovolená za kalendářní rok do konce daného roku, může kontrolní orgán vyměřit za každý den převedené dovolené 1.500 kč pokuta + 10.000 za každého zaměstnance? Je to pravda? Platí tato novinka?