Zrušení PP výpovědí dle §52 a)

• katka8 (neregistrovaný)

  13. 10. 2014 12:35

  Zaměstnavatel rušil k 31.12.2013 část zaměstnavatele. Zaměstnanec byl na nemocenské, dostal výpověď dle §52 a) (vystavena byla v 10/2013), kterou ale převzal až 5.12.2013. Kdy měl skončit pracovní poměr? Ke dni zrušení zaměstnavatele 31.12.2013 nebo až po uplynutí dvouměsíční výpovědní doby ode dne předání, tj 28.2.2014? Zaměstnanec stále marodí a nevíme, zda nedostane invalidní důchod nebo se výpovědní doba posunuje až bude schopen, pokud vůbec bude? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2014 7:21

    ij (neregistrovaný)

    Re: zrušení PP výpovědí dle §52 a)
    Pokud byl v době podpisu na nemocenské, pak dle mého názoru tuto výpověď neměl vůbec dostat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2014 7:25

    katka8 (neregistrovaný)

    Re: zrušení PP výpovědí dle §52 a)
    je to dle a), zrušení části zaměstnavatele a výpověď dostat může, je to ve výjimkách

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2014 7:46

    ij (neregistrovaný)

    Re: zrušení PP výpovědí dle §52 a)
    Omlouvám se to a) jsem přehlídla. Výpovědní doba běží klasicky od prvního dne následujícího měsíce, tudíž PP končí k 28.2.2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 10. 2014 7:56

    katka8 (neregistrovaný)

    Re: zrušení PP výpovědí dle §52 a)
    tak to máme asi blbě, protože ho máme stále ve stavu, je už rok nemocný

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2014 8:28

    ij (neregistrovaný)

    Re: zrušení PP výpovědí dle §52 a)
    Pokud by onemocněl až po převzetí výpovědi, pak by se výpovědní doba prodlužovala o dobu nemoci. Vy tvrdíte, že už nemocný byl, v tomto případě si nejsem úplně jistá.Logické by bylo počkat na ukončení PN a vyplatit odstupné... Počkejte zda Vám někdo neporadí líp nebo si zavolejte na Inspektorát práce.

    •   Zobrazit celé vlákno