Re: Příliš mnoho přesčasových hodin
>Dobrý den,
>
>prosím o radu. U jednoho zaměstnance jsem zjistila, že
>již teď má příliš mnoho přesčasových hodin a to je v
>pracovním poměru teprve 6 měsíců.
>Nenapadá mě žádné jiné řešení, jak přesčasové hodiny
>snížit, než opravit přímo ve mzdě a vyplatit formou
>prémie. To mi ale ovlivní průměr na náhrady, protože bude
>mít odpracováno méně hodin.
>
>Jak z toho ven? :-(
>Děkuji za Vaše postřehy.
Průměr to určitě ovlivní. Jde o to, jaké máte možnosti - buď prémie, nebo přepočítat na úkol, nebo zvýšit hod. sazbu, podle toho, co jde. V každém případě je to vždy nepříjemné. A pokud není v práci celý rok, přepočítáváte i ty přesčasové hodiny na poměrnou část?
>
Re: Příliš mnoho přesčasových hodin
Nemám přepočteno - dobré upozornění - o to je ale problém horší!!
Jestliže bych to upravila na prémii, zvýší se mi průměr na náhrady, je to tak, protože snížím počet hodin. Tzn. mohla bych takovým způsobem upravit poslední tři měsíce, protože kdybych šla víc do hloubky, tak už se snad ani nedopočítám.
Re: Příliš mnoho přesčasových hodin
To má vyčerpány i ty, které s ním můžete dohodnout ?
Re: Příliš mnoho přesčasových hodin
Zdravím ... Jde o to, čeho chcete docílit. Buď toho, aby dotyčný neměl tolik přesčasů - pak by to spíš byla otázka organizace práce a rozdělení a kontrola čiinností, navázání mzdy na výsledek a nikoli na odpracovaný čas. Pokud se jedná jen o to, že jednorázově vylítnou mzdy a následně to ovlivní průměr, tak s tím nic moc nenaděláte (pokud nemáte pračku na špinavé peníze, jak je v kraji zvykem)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
14. 10. 2014 15:36
Dobrý den,
prosím o radu. U jednoho zaměstnance jsem zjistila, že již teď má příliš mnoho přesčasových hodin a to je v pracovním poměru teprve 6 měsíců.
Nenapadá mě žádné jiné řešení, jak přesčasové hodiny snížit, než opravit přímo ve mzdě a vyplatit formou prémie. To mi ale ovlivní průměr na náhrady, protože bude mít odpracováno méně hodin.
Jak z toho ven? :-(
Děkuji za Vaše postřehy.