Odvod ZP, prosím o kontrolu

• zdeni (neregistrovaný)

  15. 10. 2014 11:28

  Prosím o kontrolu, případně radu. Problémový zaměstnanec :(
  V 9/2014 odpracoval pouze 9,25 hod (a to 9.9. 5,75 hod a 16.9. 3,5hod = tedy neomluvená absence 6,75 hod; prac. doba Po-Pá 8hod). Mzda za tyto hodiny 473Kč.
  
  Dále byl nemocný do 7.9.2014 (nemoc od 28.8.;náhrada vyplacená 1143Kč 2-5.9.), dále nemoc 17.9.-26.9. (náharada vyplacená 1428Kč 22-26.9.), Ostatní dny neomluvená absence (7PD).
  
  Počítám správně:
  1) doplatek do min. VZ8500:30x4KD (2dny odprac. + víkend 28-29.9., kdy již nebyl nemocen) x13,5%= 153 Kč odvod ZP
  2) neomluvená absence 8500/30x7x13,5%=268Kč odvod ZP
  3) celkem odvod ze mdzy 64 + doplatek do min. VZ 153 + neoml.absence 268 = 485Kč odvod ZP zam-ec + zam-tel.
  
  Děkuji moc za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.