Nástup do zaměstnání

• Alice 2 (neregistrovaný)

  16. 10. 2014 9:35

  Dobrý den,
  prosím o radu, zaměstnanec ukončil pracovní neschopnost19.8.2014(tedy i předchozí zaměstnání) a 20.8.2014 nastoupil do nového zaměstnání. Má minimální mzdu. Musí se dopočítávat sociální a zdravotní pojištění do minimální měsíční výše z minimální mzdy 8 500,- nebo stačí jen poměrný výpočet k odpracovaným dnům.
  
  Děkuji moc
  
  Alice

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2014 9:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání
    ZP musí být odvedeno minim. z poměrné části, pokud výdělek nedosahuje této výše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2014 9:42

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání
    ZP mělo být odvedeno minim. z výše 3291,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2014 9:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání
    Ke kalendářním dnů v PP u vás.
    
    8500 / 31 * 12 = 3290

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 10. 2014 16:59

    Alice2 (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání
    Moc děkuji všem!

    •   Zobrazit celé vlákno