Co po skončení MD ?

  • (neregistrovaný)

    3. 11. 2014 17:35

    Dobrý den, ráda bych se zeptala. Mám MD do 2 let dítěte s tím, že mi bylo od zaměstnavatele řečeno, že si ji mohu prodloužit do 3 let a pokud bych chtěla tak do 4 (neplacené volno). Bohužel se po MD zřejmě nebudu moci vrátit, protože mi prý nedovolí zkrácený úvazek a já se nestačím vrátit pro dítě do školky (pracovní doba od 8-17 a cesta do práce mi trvá hodinu a půl). Když jsou objektivní důvody proč nebudu moci vykonávat stejnou práci jak je toto řešeno ? Dohodou nechci odejít. Když nenastoupím, poruším pracovní smlouvu. Výpověď zaměstnavatele ? odstupné ? výpovědní lhůta 2 měsíce ? (kam bych po tuto dobu dala děcko ??)
    Děkuji za názory, zkušenosti.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 11. 2014 17:41

      realita (neregistrovaný)

      Re: co po skončení MD ?
      vítejte v demokracii
      socialismus už je pryč

      >Dobrý den, ráda bych se zeptala. Mám MD do 2 let
      >dítěte s tím, že mi bylo od zaměstnavatele řečeno, že si ji
      >mohu prodloužit do 3 let a pokud bych chtěla tak do 4
      >(neplacené volno). Bohužel se po MD zřejmě nebudu moci
      >vrátit, protože mi prý nedovolí zkrácený úvazek a já
      >se nestačím vrátit pro dítě do školky (pracovní doba od
      >8-17 a cesta do práce mi trvá hodinu a půl). Když jsou
      >objektivní důvody proč nebudu moci vykonávat stejnou
      >práci jak je toto řešeno ? Dohodou nechci odejít. Když
      >nenastoupím, poruším pracovní smlouvu. Výpověď
      >zaměstnavatele ? odstupné ? výpovědní lhůta 2 měsíce ? (kam
      >bych po tuto dobu dala děcko ??)
      >Děkuji za názory, zkušenosti.

    • 3. 11. 2014 18:24

      H.S. (neregistrovaný)

      Re: co po skončení MD ?
      Zákon zaměstnavatelům ukládá povinnost vyhovět žádostem zaměstnankyň pečujících o dítě o zkrácení pracovní doby nebo její jinou úpravu. Já jsem dosáhla alespoň odstupného.

    • 3. 11. 2014 18:41

      Katka2 (neregistrovaný)

      Re: co po skončení MD ?
      To se máte s čím chlubit. Ono to s tou povinností není tak jednoznačné. §241

    • 3. 11. 2014 20:19

      Líba (neregistrovaný)

      Re: co po skončení MD ?
      Jestliže jsou dítěti teprve 2 roky, požádejte o rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte. Zaměstnavatel má povinnost vám vyhovět. Do té doby se situace může změnit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).