Volno na hledání zaměstnání- prosím páju

• RenataH (neregistrovaný)

  5. 11. 2014 9:37

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec ve výpovědi má nárok na hledání zaměstnání půl dne za týden. Má také ještě 3 týdny dovolené. Může mu zaměstnavatel přikázat dovolenou na zbývající 3 týdny PP tak, že nemá možnost využít volna na hledání zaměstnání ?
  Resp. co když mi na dobu, na kterou má přikázanou dovolenou, přinese potvrzení o hledání zaměstnání ? Samozřejmě vím, že např. když v době dovolené jde dávat krev nebo k lékaři, je to jeho věc, co dělá o dovolené.
  Předem moc děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2014 9:41

    

    VH

    Re: Volno na hledání zaměstnání- prosím
    Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, a to v režimu písemně a nejméně 14 dnů předem, pokud se nedohodnou jinak. při dodržení těchto pravidel je možné určit dobu čerpání dovolené i ve výpovědní době a a takto zaměstnanci nemumožnit, aby čerpal volno za účelem nového zaměstnání. Potvrzení o hledání zaměstnání v době, kdy měl určenou dovolenou, nemá žádnou relevanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2014 9:47

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: děkuji
    >>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec ve výpovědi má
    >>nárok na hledání zaměstnání půl dne za týden. Má také
    >>ještě 3 týdny dovolené. Může mu zaměstnavatel
    >>přikázat
    >>dovolenou na zbývající 3 týdny PP tak, že nemá
    >>možnost
    >>využít volna na hledání zaměstnání ?
    >>Resp. co když mi na dobu, na kterou má přikázanou
    >>dovolenou, přinese potvrzení o hledání zaměstnání ?
    >>Samozřejmě vím, že např. když v době dovolené jde
    >>dávat krev
    >>nebo k lékaři, je to jeho věc, co dělá o dovolené.
    >>Předem moc děkuji za radu
    >Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, a to v
    >režimu písemně a nejméně 14 dnů předem, pokud se
    >nedohodnou jinak. při dodržení těchto pravidel je možné určit
    >dobu čerpání dovolené i ve výpovědní době a a takto
    >zaměstnanci nemumožnit, aby čerpal volno za účelem
    >nového zaměstnání. Potvrzení o hledání zaměstnání v době,
    >kdy měl určenou dovolenou, nemá žádnou relevanci.

    •   Zobrazit celé vlákno