Neplacené volno po rodičovské

  • (neregistrovaný)

    6. 11. 2014 12:03

    Prosím vás, ptala jsem se tu na neplacené volno po rodičovské dovolené a ještě se k tomu chci zeptat, jak by to bylo v případě, že paní by po neplaceném volnu nenastoupila z důvodu, že nebude pro ni práce. Bude muset zaměstnavatel dát odstupné? Dítěti budou 3 roky v lednu, paní chce NV do září. Když zaměstnavatel bude souhlasit, musí pak dát odstupné, když nenastoupila po 3 letech věku dítěte?
    Děkuji Hanka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 11. 2014 12:26

      dann (neregistrovaný)

      Re: neplacené volno po rodičovské
      A proč zaměstnavatel tedy chce neplacené volno poskytnout ? Není to jeho povinnost. Takže když ho teď nepovolí, paní nebude moci nastoupit do práce, tak bude muset pracovní poměr ukončit ona, bez nároku na odstupné a zaměstnavatel nebude muset řešit situaci, kdy by pro ni neměl práci.

    • 6. 11. 2014 12:54

      Hanka-- (neregistrovaný)

      Re: neplacené volno po rodičovské
      Nevím, asi jí chtějí vyjít vstříct, protože je zaměstnaná od začátku firmy už hodně dlouho a nikdy s ní nebyly problémy. Jenže v tuhle chvíli zaměstnavatel neví, zda bude mít pak práci pro ni. Tak jak se vyhnout tomu odstupnému, aby jí vyhověl, ale zároveň nemusel pak platit. Poradíte nějakou možnost?

    • 6. 11. 2014 15:42

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: neplacené volno po rodičovské
      Že pak skončí sama dohodou. Ovšem, na to není možné se spoléhat, zaprvé bude vědět, že je lepší počkat si na výpověď s odstupným a také bude vědět, že skončí-li p.p. dohodou, bude mít nižší podporu na ÚP. Takže není-li si jistý už teď, ať si zaměstnavatel nekomplikuje život. Může jí slíbit, že když bude práce, že ji pak vezme.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).