Re: hodinový průměr pro odstupné
Vezměte si hrubou mzdu za měsíce 7,8,9,, odečtete od ní všechny koruny za náhrady (dovolená, lékař a pod.- tedy vše co je placené náhradou mzdy) a vydělíte to součtem všech odpracovaných hodin v tomto období zase po odečtu hodin náhrad. Vyjde vám průměrná hodinová mzda, kterou vynásobíte stanoveným počtem hodin týden (pravděpodobně 40) a ještě koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na 1 měsíc v průměrném roce.
Vyjde vám průměrná měsíční mzda, kterou vynásobíte počtem měsíců za které máte na odstupné nárok (1 -3, případně více).
Nejjednodušší je vzít z výplatní pásky za měsíc 9 nebo 10 uvedenou průměrnou hodinovou sazbu pro náhrady (ten. co se jím počítá náhrada např. za dovolenou) x 40 x4,348 a máte průměr na měsíc.
Pokud se budou oba výpočty lišit, nemáte v průměrné mzdě započítanou nějakou složku mzdy. Může to být např. prémie, odměna nebo bonus vyplacený za delší období než měsíc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 11. 2014 9:34
Dobrý den,
snažím se vypočítat si odstupné, ale bohužel si po přečtení několika diskuzí nejsem jistý, zda dělám výpočet správně.
Každý měsíc u zaměstnavatele pracuji i nad rámec stanovené prac. doby (přesčas). Ve výplatních páskách za rozhodné období mám tak položky jako měsíční mzda, přesčas. mzda, dovolená, lékař, placený paragraf (za den, kdy jsem byl darovat krev), rozpis příplatků za přesčas (25%, So a Ne, svátky) a pak různé bonusy, které jsou zaměstnavatelem vypláceny (bonus za vykonávanou pozici, výkonnostní bonus aj.).
V §356 ZP se píše jen o průměrném počtu pracovních hodin a v diskuzích, které jsem četl bylo navíc upozorňováno, že se do výpočtu nezahrnují náhrady (např. za dovolenou).
= Započítává se do odpracovaných hodin i práce přesčas, nebo se k hodinám přesčasu při výpočtu nepřihlíží?
= Patří příplatky za práci přesčas (25%, So a Ne, svátky) a vyplácené bonusy mezi náhrady, čímž by se do výpočtu nezahrnovaly, nebo s nimi při výpočtu mohu také počítat?
Předem děkuji za pomoc