Mzdové účetní - moc prosím o kontrolu

  • (neregistrovaný)

    11. 11. 2014 6:44

    Dobrý den,

    moc prosím o kontrolu výpočtu mzdy za 10/2014, hledám všude a nacházím různé odpovědi a jsem z toho už úplně zmatená, jak mzdu správně vypočítat.

    Zaměstnanec odpracoval za říjen 228,25 hod, včetně 5,75 hod ve svátek. Hodinová sazba = 150,- Kč/hod., průměr 192,25,- Kč. Příplatek za přesčas v týdnu 25%. Říjen měl 22 pracovních dní. Směna = 8 hodin. Nechce si vybírat náhradní volno.

    Bude mzda vypadat takto?
    22 dní*8 h = 176 h, 176 h*150 Kč = 26 400 Kč (mzda)
    5,75 h*150 Kč = 862,5 Kč (mzda za práci ve svátek)
    5,75 h*192,25 = 1105,44 Kč (příplatek za práci ve svátek)
    2,25 h*192,25 Kč = 432,56 Kč (náhrada mzdy za svátek)
    46,5 h*150 Kč = 6 975 Kč (mzda za práci přesčas)
    46,5 h*192,25 Kč*0,25 = 2 234,91 Kč (příplatek za práci přesčas)
    Celkem: 38 010,41 Kč

    Je práce ve svátek zároveň i přesčas? Měl by být ve svátek ještě příplatek za přesčas?

    Děkuji.

    LJ

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 11. 2014 7:00

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Mzdové účetní - moc prosím o kontrol
      Pokud má zaměstnanec pravidelnou prac. dobu, pracuje PO-PÁ, tak to máte spočítané správně. Práce ve svátek není přesčas, protože to byl jeho prac. den, proto nebudete dávat přesčasový příplatek. Přesčasový příplatek byste ve svátek dala ve dvou případech:

      1) svátek by byl v jeho nepracovní den (SO, NE)
      2) Svátek by byl v jeho pracovní den, ale pracoval by více než 8 hodin. Př. svátek je v úterý a odpracuje 10 hodin. Pak zaplatíte 10 hodin klasicky mzdu + na příplatek za svátek 100% dáte na 10 hodin a přesčasový příplatek za 2 hodiny (10-8)
      Pochopila jste?

    • 11. 11. 2014 7:07

      LJ (neregistrovaný)

      Re: Mzdové účetní - moc prosím o kontrol
      Ano, pochopila.

      Moc Vám děkuji za odpověď a přeji hezký den.

      LJ

    • 11. 11. 2014 7:13

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, nápodobně
      >>>Dobrý den,
      >>>
      >>>moc prosím o kontrolu výpočtu mzdy za 10/2014, hledám
      >>>všude a nacházím různé odpovědi a jsem z toho už
      >>>úplně
      >>>zmatená, jak mzdu správně vypočítat.
      >>>
      >>>Zaměstnanec odpracoval za říjen 228,25 hod, včetně
      >>>5,75 hod ve svátek. Hodinová sazba = 150,- Kč/hod.,
      >>>průměr 192,25,- Kč. Příplatek za přesčas v týdnu 25%.
      >>>Říjen
      >>>měl 22 pracovních dní. Směna = 8 hodin. Nechce si
      >>>vybírat náhradní volno.
      >>>
      >>>Bude mzda vypadat takto?
      >>>22 dní*8 h = 176 h, 176 h*150 Kč = 26 400 Kč (mzda)
      >>>5,75 h*150 Kč = 862,5 Kč (mzda za práci ve svátek)
      >>>5,75 h*192,25 = 1105,44 Kč (příplatek za práci ve
      >>>svátek)
      >>>2,25 h*192,25 Kč = 432,56 Kč (náhrada mzdy za svátek)
      >>>
      >>>46,5 h*150 Kč = 6 975 Kč (mzda za práci přesčas)
      >>>46,5 h*192,25 Kč*0,25 = 2 234,91 Kč (příplatek za
      >>>práci přesčas)
      >>>Celkem: 38 010,41 Kč
      >>>
      >>>Je práce ve svátek zároveň i přesčas? Měl by být ve
      >>>svátek ještě příplatek za přesčas?
      >>>
      >>>Děkuji.
      >>>
      >>Pokud má zaměstnanec pravidelnou prac. dobu, pracuje
      >>PO-PÁ, tak to máte spočítané správně. Práce ve svátek
      >>není přesčas, protože to byl jeho prac. den, proto
      >>nebudete dávat přesčasový příplatek. Přesčasový
      >>příplatek
      >>byste ve svátek dala ve dvou případech:
      >>
      >>1) svátek by byl v jeho nepracovní den (SO, NE)
      >>2) Svátek by byl v jeho pracovní den, ale pracoval by
      >>více než 8 hodin. Př. svátek je v úterý a odpracuje
      >>10
      >>hodin. Pak zaplatíte 10 hodin klasicky mzdu + na
      >>příplatek za svátek 100% dáte na 10 hodin a
      >>přesčasový
      >>příplatek za 2 hodiny (10-8)
      >>Pochopila jste?
      >
      >Ano, pochopila.
      >
      >Moc Vám děkuji za odpověď a přeji hezký den.
      >
      >LJ

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).