Re: Mzdové účetní - moc prosím o kontrol
Pokud má zaměstnanec pravidelnou prac. dobu, pracuje PO-PÁ, tak to máte spočítané správně. Práce ve svátek není přesčas, protože to byl jeho prac. den, proto nebudete dávat přesčasový příplatek. Přesčasový příplatek byste ve svátek dala ve dvou případech:
1) svátek by byl v jeho nepracovní den (SO, NE)
2) Svátek by byl v jeho pracovní den, ale pracoval by více než 8 hodin. Př. svátek je v úterý a odpracuje 10 hodin. Pak zaplatíte 10 hodin klasicky mzdu + na příplatek za svátek 100% dáte na 10 hodin a přesčasový příplatek za 2 hodiny (10-8)
Pochopila jste?
není zač, nápodobně
>>>Dobrý den,
>>>
>>>moc prosím o kontrolu výpočtu mzdy za 10/2014, hledám
>>>všude a nacházím různé odpovědi a jsem z toho už
>>>úplně
>>>zmatená, jak mzdu správně vypočítat.
>>>
>>>Zaměstnanec odpracoval za říjen 228,25 hod, včetně
>>>5,75 hod ve svátek. Hodinová sazba = 150,- Kč/hod.,
>>>průměr 192,25,- Kč. Příplatek za přesčas v týdnu 25%.
>>>Říjen
>>>měl 22 pracovních dní. Směna = 8 hodin. Nechce si
>>>vybírat náhradní volno.
>>>
>>>Bude mzda vypadat takto?
>>>22 dní*8 h = 176 h, 176 h*150 Kč = 26 400 Kč (mzda)
>>>5,75 h*150 Kč = 862,5 Kč (mzda za práci ve svátek)
>>>5,75 h*192,25 = 1105,44 Kč (příplatek za práci ve
>>>svátek)
>>>2,25 h*192,25 Kč = 432,56 Kč (náhrada mzdy za svátek)
>>>
>>>46,5 h*150 Kč = 6 975 Kč (mzda za práci přesčas)
>>>46,5 h*192,25 Kč*0,25 = 2 234,91 Kč (příplatek za
>>>práci přesčas)
>>>Celkem: 38 010,41 Kč
>>>
>>>Je práce ve svátek zároveň i přesčas? Měl by být ve
>>>svátek ještě příplatek za přesčas?
>>>
>>>Děkuji.
>>>
>>Pokud má zaměstnanec pravidelnou prac. dobu, pracuje
>>PO-PÁ, tak to máte spočítané správně. Práce ve svátek
>>není přesčas, protože to byl jeho prac. den, proto
>>nebudete dávat přesčasový příplatek. Přesčasový
>>příplatek
>>byste ve svátek dala ve dvou případech:
>>
>>1) svátek by byl v jeho nepracovní den (SO, NE)
>>2) Svátek by byl v jeho pracovní den, ale pracoval by
>>více než 8 hodin. Př. svátek je v úterý a odpracuje
>>10
>>hodin. Pak zaplatíte 10 hodin klasicky mzdu + na
>>příplatek za svátek 100% dáte na 10 hodin a
>>přesčasový
>>příplatek za 2 hodiny (10-8)
>>Pochopila jste?
>
>Ano, pochopila.
>
>Moc Vám děkuji za odpověď a přeji hezký den.
>
>LJ
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 11. 2014 6:44
Dobrý den,
moc prosím o kontrolu výpočtu mzdy za 10/2014, hledám všude a nacházím různé odpovědi a jsem z toho už úplně zmatená, jak mzdu správně vypočítat.
Zaměstnanec odpracoval za říjen 228,25 hod, včetně 5,75 hod ve svátek. Hodinová sazba = 150,- Kč/hod., průměr 192,25,- Kč. Příplatek za přesčas v týdnu 25%. Říjen měl 22 pracovních dní. Směna = 8 hodin. Nechce si vybírat náhradní volno.
Bude mzda vypadat takto?
22 dní*8 h = 176 h, 176 h*150 Kč = 26 400 Kč (mzda)
5,75 h*150 Kč = 862,5 Kč (mzda za práci ve svátek)
5,75 h*192,25 = 1105,44 Kč (příplatek za práci ve svátek)
2,25 h*192,25 Kč = 432,56 Kč (náhrada mzdy za svátek)
46,5 h*150 Kč = 6 975 Kč (mzda za práci přesčas)
46,5 h*192,25 Kč*0,25 = 2 234,91 Kč (příplatek za práci přesčas)
Celkem: 38 010,41 Kč
Je práce ve svátek zároveň i přesčas? Měl by být ve svátek ještě příplatek za přesčas?
Děkuji.
LJ