Mateřská dovolená-povinnost?

• HL (neregistrovaný)

  12. 11. 2014 10:54

  Prosím o radu, jelikož se jedná o nestandartní situaci a nejsem si jistá, zda můj názor je správný.
  Máme zaměstnankyni, která je u nás zaměstnána na úvazek 1 den v týdnu, má pracovní smlouvu od 1.5.2014. Je těhotná, z našeho pracovního poměru nemá nárok na placenou mateřskou dovolenou (odpracovala méně než 270 dní). PPM nastupuje nyní v listopadu u zaměstnavatele, kde podmínky splňuje. U nás chce pracovat cca až do porodu. Je tedy možné u jednoho zaměstnavatele MD před porodem nastoupit a u druhého ne?
  Může si u druhého zaměstnavatele během MD přivydělat,když v rámci jejího zaměstnání nepobírá PPM?
  Děkuji předem za objasnění.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2014 13:42

    HL (neregistrovaný)

    Mateřská dovolená-nástup?
    >Prosím o radu, jelikož se jedná o nestandartní situaci
    >a nejsem si jistá, zda můj názor je správný.
    >Máme zaměstnankyni, která je u nás zaměstnána na
    >úvazek 1 den v týdnu, má pracovní smlouvu od 1.5.2014. Je
    >těhotná, z našeho pracovního poměru nemá nárok na
    >placenou mateřskou dovolenou (odpracovala méně než 270
    >dní). PPM nastupuje nyní v listopadu u zaměstnavatele,
    >kde podmínky splňuje. U nás chce pracovat cca až do
    >porodu. Je tedy možné u jednoho zaměstnavatele MD před
    >porodem nastoupit a u druhého ne?
    >Může si u druhého zaměstnavatele během MD
    >přivydělat,když v rámci jejího zaměstnání nepobírá PPM?
    >Děkuji předem za objasnění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2014 16:55

    HL (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená-nástup, prosím?
    >>Prosím o radu, jelikož se jedná o nestandartní
    >>situaci
    >>a nejsem si jistá, zda můj názor je správný.
    >>Máme zaměstnankyni, která je u nás zaměstnána na
    >>úvazek 1 den v týdnu, má pracovní smlouvu od 1.5.2014.
    >>Je
    >>těhotná, z našeho pracovního poměru nemá nárok na
    >>placenou mateřskou dovolenou (odpracovala méně než
    >>270
    >>dní). PPM nastupuje nyní v listopadu u
    >>zaměstnavatele,
    >>kde podmínky splňuje. U nás chce pracovat cca až do
    >>porodu. Je tedy možné u jednoho zaměstnavatele MD
    >>před
    >>porodem nastoupit a u druhého ne?
    >>Může si u druhého zaměstnavatele během MD
    >>přivydělat,když v rámci jejího zaměstnání nepobírá
    >>PPM?
    >>Děkuji předem za objasnění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2014 18:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená-nástup, prosím?
    Může pracovat a vydělávat, jen ne v tom pracovním poměru, na základě kterého pobírá PPM. Takže u 1. zaměstnavatele nastoupí na MD a bude pobírat PPM, u Vás může dále pracovat, protože z pracovního vztahu u Vás nebude pobírat PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno