Re: práce nevhodná pro těhotnou, co dál?
Pokud koná práce, které jsou v těhotenství zakázané nebo práci, která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství, převedete ji na jinou vhodnou práci a vůbec k tomu nepotřebujete její souhlas. Pokud by v té práci dosahovala nižších výdělků, pak ke kompenzaci slouží vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, což je dávka nemocenského pojištění (více na cssz.cz).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 11. 2014 20:20
Dobrý večer,
zam-kyně nám oznámila, že je těhotná. Jelikož pracuje v "zakouřené" hospodě, jako servírka a tahá těžké věci, je nám jasné, že je to pro ni rizikové pracoviště. Od doktora nemáme žádnou zprávu, že nemůže práci vykonávat, ale sama oznámila, že v zakouřené hospodě již pracovat kvůli svému stavu nebude. Sami jsme se rozhodli, že zam-kyni vytvoříme pracovní místo pro ni vhodné a že ji s jejím souhlasem na místo admin. pracovnice přeřadíme. Toto jsme jí také nabídli, ale bohužel ani místo administrativní pracovnice zaměstnankyně nepřijala a mi teď nevíme, co dál.. Musí souhlasit s převedením na jinou práci, která je pro ni vhodná anebo opravdu nemusí a tím pádem bude doma a bude pobírat náhradu (60%).. Ještě jsem takovýto případ neřešila, tak prosím o radu.. :-))
Děkuji