Re: Měsíční mzda a svátek
Měsíční mzda je každý měsíc stejná, ať má měsíc 21 nebo 23 pracovních dní, tzn. že i když je doma ve svátek, tak se jí to bere jako kdyby v práci byla její mzdu to nijak neovlivní - na rozdíl od těch co jsou placeni hodinově - ti mají proplacen státní svátek z PHV.
Re: Měsíční mzda a svátek
Pokud nastoupila v průběhu měsíce, dostane poměrnou část mzdy (pokud tedy má měsíční). Píšete, že odpracovala 8 dní + 1 svátek, kdy byla doma. V říjnu bylo 22 prac. dnů + 1 svátek = 23. Poměrná část mzdy se vypočítá takto: mzda děleno 23dnů x 9 dnů.
Ale může být i druhý způsob, kdy se při měsíční mzdě platí svátek průměrem. Pak se měsíční mzda zkrátí a k tomu se přičte svátek placený průměrem. Ale v té firmě zřejmě postupují tak, že se mzda pro svátek nekrátí a svátek se zvlášť neplatí, což je obvyklejší.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
13. 11. 2014 7:30
Dobrý den,
prosím o radu, dcera nastoupila v měsíci říjnu poprvé po maturitě do zaměstnání, obdržela první mzdu, jen kolegů se dozvěděla, že firma neplatí státní svátky, svátek nebyl placen náhradou ani ho neměla započítaný v odpracovaných dnech, ostatní si vybírají dovolenou na kterou ona zatím nemá nárok, je toto správný postup, pracuje pondělí až pátek, státní svátek byl v úterý, děkuji za odpověď.