Nepřetržitý provoz a fond pracovní doby

• hk (neregistrovaný)

  13. 11. 2014 10:57

  Dobrý den,
  máme mimo jiné i zaměstnance, kteří chodí na nepřetržitý provoz. Ostatní zaměstnanci, mají týd.úv. 37,5. Pokud porovnám roční fond (u 37,5) a hodiny odpracované v nepřetržitém provozu, tak těch je víc. Musí se těmto zaměstnancům něco doplácet??
  Zaměstnanci mají harmonogram směn, 2 směny ráno, 2 noc a 4 dny volno.
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2014 11:29

    

    VH

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    Takže všichni mají stanovenou týdenní PD 37,5 hodiny? Fond PD není nic, PD se vztahuje k týdnu. |Nepíšete, zda se zároveň jedná o PD rozvrženou nerovnoměrně, pokud ano, jaké je vyrovnávací období.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 11:35

    hk (neregistrovaný)

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    Fond PD 37,5 hodiny mají zaměstnanci, kteří pracují po-pá 7,5 hodin denně.
    Zaměstnanci v nepř. provozu mají harmonogram 2 směny ráno (nebo spíš den), 2 směny noc a 4 dny volna - tito mají úvazek 11,5 hodin denně.
    
    No a vyrovnávací obdobá se zatím neurčilo. Chci to právě nějak dořešit.
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 11:37

    

    VH

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    Tak až si to dořešíte, dejte vědět. Denní úvazek není nic, rozhodující je stanovená týdenní pracovní doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 11. 2014 11:40

    hk (neregistrovaný)

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    Stanovená týdenní doba je 37,5 hodin. Jaká dále prosím pokračovat u toho nepřetržitého provozu??
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 12:05

    hk (neregistrovaný)

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    V kolektivní smlouvě jsem objevila vyrovnávací období 52 týdnů.
    Takže po skončení roku se to musí dorovnat.
    Jenom prostě nechápu jak to dorovnat - doplatit.
    bude 52 týdnů x 37,5 hodin = 1950
    u zaměstnanců , kteří pracují 11,5 hodin bude např. 11,5 x 202= 2323.
    co tedy s tím rozdílem 373 hodin? Zaplatit průměrem? Uvést i hodiny. Poraďte co s tím, prosíímmm.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 12:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    Hodiny navíc zaplatíte klasicky jako přesčas. Ale nezapomeňte na povolený počet přesčasových hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 12:16

    hk (neregistrovaný)

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 12:28

    

    VH

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    >>>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>>máme mimo jiné i zaměstnance, kteří chodí na
    >>>>>>>>nepřetržitý provoz. Ostatní zaměstnanci, mají týd.úv.
    >>>>>>>>37,5.
    >>>>>>>>Pokud porovnám roční fond (u 37,5) a hodiny
    >>>>>>>>odpracované v
    >>>>>>>>nepřetržitém provozu, tak těch je víc. Musí se těmto
    >>>>>>>>zaměstnancům něco doplácet??
    >>>>>>>>Zaměstnanci mají harmonogram směn, 2 směny ráno, 2
    >>>>>>>>noc
    >>>>>>>>a 4 dny volno.
    >>>>>>>>Moc děkuji
    >>>>>>>Takže všichni mají stanovenou týdenní PD 37,5 hodiny?
    >>>>>>>Fond PD není nic, PD se vztahuje k týdnu. |Nepíšete,
    >>>>>>>zda se zároveň jedná o PD rozvrženou nerovnoměrně,
    >>>>>>>pokud ano, jaké je vyrovnávací období.
    >>>>>>
    >>>>>>Fond PD 37,5 hodiny mají zaměstnanci, kteří pracují
    >>>>>>po-pá 7,5 hodin denně.
    >>>>>>Zaměstnanci v nepř. provozu mají harmonogram 2 směny
    >>>>>>ráno (nebo spíš den), 2 směny noc a 4 dny volna -
    >>>>>>tito
    >>>>>>mají úvazek 11,5 hodin denně.
    >>>>>>
    >>>>>>No a vyrovnávací obdobá se zatím neurčilo. Chci to
    >>>>>>právě nějak dořešit.
    
    >>>>
    >>>>Stanovená týdenní doba je 37,5 hodin. Jaká dále
    >>>>prosím
    >>>>pokračovat u toho nepřetržitého provozu??
    >>>>děkuji
    >>>V kolektivní smlouvě jsem objevila vyrovnávací období
    >>>52 týdnů.
    >>>Takže po skončení roku se to musí dorovnat.
    >>>Jenom prostě nechápu jak to dorovnat - doplatit.
    >>>bude 52 týdnů x 37,5 hodin = 1950
    >>>u zaměstnanců , kteří pracují 11,5 hodin bude např.
    >>>11,5 x 202= 2323.
    >>>co tedy s tím rozdílem 373 hodin? Zaplatit průměrem?
    >>>Uvést i hodiny. Poraďte co s tím, prosíímmm.
    >>
    >>Hodiny navíc zaplatíte klasicky jako přesčas. Ale
    >>nezapomeňte na povolený počet přesčasových hodin.
    >
    >Moc děkuji.
    Poté, kdy byla uzákoněna zásada rovného zacházení, byla PD v téže délce u všech zaměstnanců bez ohledu na směnný provoz považována za její porušení. Doporučuji ověřit aktuální judikaturu (i evropskou) v této věci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 12:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    Nechápu....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 12:51

    

    VH

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    Výše je uvedeno, že zaměstnanci pracující od po do pátku, mají směny 7,5 hodiny denně, tj. 37,5 týdně, tedy stejně jako ti, kteří pracují v nepřetržitém režimu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 12:57

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    Nevím, jestli si sedím na vedení nebo mi něco uteklo, ale stále nechápu, co je na tom špatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 13:00

    

    VH

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    Já jsem nenapsala, že je něco špatně, ale že by to jako špatně mohlo být posouzeno: Zaměstnanci v jednosměnném i nepřetržitém režimu mají PD stejně dlouhou, a to 37,5 hodiny týdně, tudíž se vytratilo to rozlišení, které uzákoňuje ZP (neboli zvýhodnění těch, kteří pracují ve vícesměnném režimu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 13:21

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nepřetržitý provoz a fond pracovní d
    Jó, takhle. Děkuji za vysvětlení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 14:30

    Heureka (neregistrovaný)

    Popis správného postupu.
    Předpokládám, že směna 11,5 hod. jsou odpracované hod. bez neplacené přestávky. Pak by se mělo postupovat následovně:
    Při rozpisu směn do kalendáře zjistíte, že pokud začnete např. v pondělí ranní směnou a budete dále rozepisovat systémem 2R + 2N + 4V, tak se po osmi kal. týdnech cyklus uzavře, protože v devátém týdnu připadne první ranní směna opět na pondělí. Osmitýdenní cykly se stále opakují (cyklus=tzv.vyrovnávací období).
    Z uvedeného rozpisu zjistíte, že za toto srovnávací období tj. těchto 8 kal. týdnů odpracují 28 směn tj. 28 x 11,5 = 322 hod. V pravidelném režimu odpracují zaměsnanci za 8 kal. týdnů 8 x 37,5 = 300 hod. Tzn., že v nepřetržitém provozu odpracují za 8 kal. týdnů o 22 hod. více, což činí průměrně na jeden kal. týden 2,75 hod. Tzn., že za 4 kal. týdny odpracují 4 x 2,75 = 11,5 hod. tj. jednu směnu navíc.
    
    Rěšení je takové, že v každém čtvrtém kalendářním týdnu označite jednu odpracovanou směnu všech zaměstnanců v nepřetržitém provozu za přesčasovou (v rozpisu tento den označíte jako den prac. volna) a tím docílite toho, že i u těchto pracovníků bude prac. doba rovna 37,5 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno